Rejoignez l’équipe de TEMPORIS CLERMONT-FERRAND, une équipe professionnelle et passionnée !
Chez TEMPORIS, nous mettons tout en œuvre pour accompagner les meilleurs talents vers des entreprises où ils vont s’épanouir.
Nous recrutons actuellement pour un chantier de 3 mois, avec départ quotidien depuis Chamalières.
Nous recherchons un(e) Carreleur(se) !
Vos missions :
- Préparer les supports : nettoyage, ragréage, petites reprises, étanchéité (SPEC).
- Réaliser le calepinage, les découpes et la pose de carrelage, faïence, mosaïque (sols et murs).
- Effectuer les joints et finitions soignées, contrôle qualité final.
- Lire un plan simple, respecter les DTU et consignes de sécurité.
- Maintenir un poste de travail propre et organisé.
Profil recherché :
- Expérience réussie en pose de carrelage/faïence (autonomie sur les tâches courantes).
- Rigueur, précision, sens du détail et du rendu esthétique.
- Esprit d’équipe, ponctualité et professionnalisme.
Conditions :
Contrat intérim – 3 mois, possibilité de renouvellement selon chantier.
Temps de travail : 40 h/semaine.
Organisation : rendez-vous à 8 h à Chamalières chez un permanent, puis départ sur les différents chantiers d’Aurillac avec ce permanent.
Équipement obligatoire : chaussures de sécurité S3 et EPI.
Rémunération :
Selon profil + 10 % IFM + 10 % CP.
Prime panier pendant la durée du chantier.
Pourquoi rejoindre TEMPORIS ? Avec TEMPORIS, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et de missions valorisantes qui mettent en avant votre savoir-faire.
Sonia vous attend pour répondre à toutes vos questions et recevoir votre candidature : Postulez directement via l’offre ou contactez nous au 04 73 91 91 37.
Savoirs et savoir-faire Définir l'alignement d'un revêtement, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles, Assister techniquement un client, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...) Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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