Chargé.e d'affaire juridique

Envie de rejoindre une institution publique innovante, au service de la société et de l’avancée des connaissances ?

Vous êtes passionné·e par le droit public et souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la recherche française ? Intégrez la Direction des ressources humaines du CNRS pour accompagner les équipes dans la gestion juridique de situations individuelles complexes !

🔍 Missions :

En tant que Chargé·e d’affaires juridiques, vous jouerez un rôle central dans :

* Le conseil juridique sur les dossiers sensibles,
* L’instruction des cas soumis aux commissions paritaires (CAP et CCP),
* Le suivi des contentieux liés à ces décisions,
* La coordination avec la cellule signalements et la direction des affaires juridiques.

Vous contribuerez également à :

* La rédaction de rapports et décisions,
* La défense juridique de l’établissement en cas de litige,
* La formation interne sur les thématiques juridiques liées à la gestion des personnels,
* La veille juridique dans le domaine de l’accompagnement professionnel.

💼 Le profil que nous recherchons :

* Bac +5 en droit (public de préférence),
* 1 à 4 ans d’expérience dans un environnement juridique ou administratif,
* Maîtrise du droit public et de la procédure administrative contentieuse,
* Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, et de gestion des risques juridiques,
* Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et autonomie.

🌍 Pourquoi choisir le CNRS ?

Le CNRS est l’un des plus grands organismes publics de recherche au monde, engagé pour la diversité, l’inclusion et le bien-être au travail .

Intégrer nos équipes, c’est rejoindre un environnement stimulant, humain, et porteur de sens.

📌 Informations pratiques :

* Poste basé à : Paris 16e (siège du CNRS)
* Type de contrat : CDD de 12 mois (Ingénieur·e Technique)
* Date de prise de poste : 15 juillet 2025
* Rémunération : 2 690 € à 3 431 € bruts/mois selon expérience
* Temps plein – 100 %

🎁 Nos avantages :

* 32 jours de congés + 13 RTT
* Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine)
* Restaurant d’entreprise subventionné
* Participation aux frais de transport
* Prestations sociales, culturelles et sportives via le comité d’action sociale
* Accompagnement à la prise de poste (formations, tutorat…)