Archiviste - responsable des archives municipales - ville de lorient

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O056250410001279 Date de début de diffusion 09/12/2025 Date de parution 09/12/2025 Date de fin de diffusion 11/01/2026 Intitulé long de l'offre ARCHIVISTE - RESPONSABLE DES ARCHIVES MUNICIPALES - Service du patrimoine et des archives/Archives - VILLE DE LORIENT Date limite de candidature 11/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Lecture publique et Documentation - *Archiviste* Statut du poste Vacant Intitulé du poste ARCHIVISTE - RESPONSABLE DES ARCHIVES MUNICIPALES - VILLE DE LORIENT Description du poste Responsable du service, vous encadrez 4 agents titulaires. Dans le cadre de la politique culturelle municipale et sous l’autorité de la Directrice de la Culture et du Patrimoine, vous dirigez le service des archives composé de 4 agents et vous êtes le manager de la fonction Archives au sein de la collectivité. Vous conduisez la politique de management, de collecte des archives, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives. Vous êtes responsable de l’archivage électronique pour la collectivité. Vous êtes administrateur des logiciels métier des archives municipales et de la photothèque de la ville. Management et pilotage d’activité En déclinaison de la politique culturelle de la collectivité, déterminer les orientations stratégiques du service et définir les moyens nécessaires à leur mise en œuvre Encadrer le service et animer l’activité des agents (4 agents) Activités scientifiques et techniques Élaborer la politique de conseil, de contrôle et de collecte de fonds d’archives papier et numériques et superviser les tableaux de gestion pour l’archivage Élaborer et mettre en œuvre les programmes de restauration et de numérisation validés par la Ville Diriger les processus d’évaluation et de sélection des documents d’archives papier ou numériques Organiser et contrôler les opérations de classement et la rédaction des instruments de recherche descriptifs Administrer les bases de données documentaires, la photothèque de la Ville et les sites internet du service Superviser la gestion matérielle des documents et des locaux Concevoir et animer les ateliers de formation à l’archivage pour les agents et à la recherche documentaire pour le public Favoriser la connaissance des règles et pratiques archivistiques Définir et mettre en œuvre la politique de conservation préventive et curative des archives Pilotage du système d’archivage électronique (SAE) En collaboration avec la Direction du Numérique de la Ville de Lorient et le service archives-documentation de Lorient Agglomération, participer à l’élaboration et la mise en œuvre du SAE de la collectivité Organiser la gestion du cycle de vie des documents et des données électroniques Piloter la gestion et le suivi de la collecte des archives publiques Assurer la veille sur la conservation des données Développement des publics En cohérence avec la politique de développement des publics portée par la Direction de la Commande Publique (100% EAC, droits culturels, action culturelle de proximité), développer une programmation culturelle en proposant des actions de médiation et de diffusion des archives Participer à l’élaboration du plan de communication du service en collaboration avec la Direction de la Commande Publique et la Direction de la Communication Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine Descriptif du profil recherché De Formation universitaire de niveau master 2 ou licence en archivistique de préférence - Culture générale, historique et administrative - Connaissance des outils bureautiques, informatiques et logiciels métier Avenio - Maîtrise de des outils informatique en particulier ceux liée à l’archivistique et à la DTD – EAD - Maitrise des principales techniques de classement, d’inventaire et d’indexation - Connaissance des normes et des règles ISAD (G) et ISAAR - Connaissance des techniques de communication, de mise en concurrence – - Expérience en gestion de projet et animation de groupe de travail - Capacité à encadrer une équipe - Qualité relationnelle, d’écoute, de communication et de pédagogie, - Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur - Sens du service public et de l’accueil Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires • Temps complet – cycle 39H00 avec 23 jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Morbihan (56) Géolocalisation du poste 2 bd general leclerc : 56325 Lorient Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Lorient Date de vacance de l'emploi 02/02/2026