Votre équipe
Le Département " Organisation, Pilotage & Planification " d'ARTELIA, composé d'environ 40 collaborateurs, réalise des missions d'OPC, AMO et OPC-InterChantiers pour la planification et l'organisation des chantiers, l'étude de phasages travaux, de méthodes d'exécution, ainsi que le pilotage opérationnel des travaux.
Son champ d'action est varié : bâtiments (hôpitaux, datacenters, bureaux, centres commerciaux, IGH, hôtels, aéroports, etc.), infrastructures ferroviaires (SMR, gares, technicentres, etc.), quartier urbain, mais aussi les grands projets du nouveau nucléaire.
Vos missions :
En phase amont (planification stratégique) :
- Assurer l'étude des délais et des principes de phasage/organisation de chantier et des contraintes du projet (techniques, administratives, règlementaires, fonctionnelles) ;
- Réaliser le planning directeur des études & des travaux ainsi que la cinématique de réalisation/organisation de chantier en lien avec la cellule DAO du Département.
En phase conception :
- Elaborer les documents en cohérence avec les dossiers APS, APD puis DCE (Planning général études & travaux, principe de phasage et d'organisation de chantier, notice d'organisation de chantier ).
En phase réalisation :
- Mettre en place les plannings de référence détaillés études & travaux, puis les documents de suivi (planning, reporting /KPIs, tableau de bord) et de coordination (cahier de phasage des travaux), supports des réunions hebdomadaires et mensuelles avec les acteurs concernés, et en cohérence avec les différents contrats.
- Participer à l'analyse des enjeux et des risques liés au respect des délais avec anticipation.
- Piloter et coordonner les entreprises travaux dans le respect du planning.
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
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