Technicien de sureté cfo & cfa (h/f) - cdi

INEO Infracom, entité dEquans France, recherche

CDI Technicien de Sureté CFO & CFA (H/F)

Basé à Lieusaint

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de lentité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et laménagement numérique des territoires, elle compte aujourdhui 1 collaborateurs. Son chiffre daffaire sélève à millions deuros.

Dans le cadre de la croissance du marché, nous recherchons notre Technicien de Sureté courant fort & court faible pour rejoindre le site de Lieusaint.

Votre challenge à nos côtés :

Au sein d'une équipe travaux, vous réaliserez des installations de solutions de sureté (vidéoprotection, anti-intrusion, contrôle d'accès, interphonie).

Votre missions principales :

Installer, raccorder et mettre en service :

1. systèmes de vidéoprotection (caméras IP, serveurs, enregistreurs),
2. contrôle daccès, anti-intrusion, interphonie,
3. équipements réseaux (switchs, routeurs, liaisons sans fil).

Effectuer les réglages et vérifications de conformité.

Transmission régulière des interventions à la hiérarchie via des rapports clairs et structurés.

Diagnostiquer et dépanner les pannes en autonomie.

Application rigoureuse des consignes de sécurité et des normes en vigueur dans le domaine.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur toute lÎle-de-France.

Le talent que nous recherchons :

Nous recherchons un(e) candidat(e) si :

Formation : Bac à Bac+2 en Électrotechnique / Électronique (vidéoprotection, contrôle daccès, anti-intrusion).

Expérience : 1 à 3 ans minimum en courants faibles (sûreté, réseaux).

Requis : Permis B, habilitation électrique, travaux en hauteur (nacelle)

Les avantages à nous rejoindre :

4. Barème de rémunération avantageux + 13eme mois + prime congés payés après 6 mois dancienneté
5. RTT au prorata du temps de présence en entreprise
6. Remboursement de transport en commun
7. Plans dépargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
8. Mutuelle et prévoyance ProBTP
9. Comité dentreprise (CSE)
10. Politique de mobilité forte au sein du Groupe Bouygues (Bouygues Construction, Colas, Bouygues Telecom, TF1)

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend un premier échange avec Emmanuel.

Nous nous engageons à assurer une expérience candidat positive et transparente.

Vous serez informé de chaque étape de votre candidature.

Engagement RSE/ Diversité / Santé & Sécurité

Chez Equans, nous nous engageons fermement dans des politiques de responsabilité sociétale et environnementale, valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons la sécurité comme un impératif absolu.

Pour en savoir plus :

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