Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique.
S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire.
Contexte de la mission :
Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie destinés au secteur de la défense robotique sous-marine.
Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet, opérationnel sur son périmètre, capable de gérer les actions et de communiquer efficacement avec l'architecte système.
Intégré au sein de l'équipe R&D, vous serez la personne référente pour suivre et coordonner les plans d'actions. La mission concerne particulièrement des projets à forte composante hardware, avec une forte appétence pour la validation produit.
Responsabilités :
-Assurer le pilotage opérationnel des projets sur les périmètres définis ;
-Participer à la planification, suivi et coordination des activités projets ;
-Assurer la validation des produits conformément aux spécifications et exigences qualité ;
-Préparer et suivre les livrables projet, comptes rendus et reporting aux équipes ;
-Identifier les risques et proposer des actions correctives pour garantir la réussite du projet.
Profil recherché :
Diplômé d'une formation Bac +5 en électronique ou informatique industrielle, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement avec composante hardware.
Compétences techniques :
-Bonne compréhension des processus de validation produit ;
-Gestion de projet hardware et/ou systèmes embarqués ;
-Suivi des plans d'action, coordination avec équipes techniques ;
-Connaissance des processus de validation produit ;
-Outils de suivi projet : Gantt, Jira, Confluence ou équivalents.
-Une habilitation secret défense est obligatoire pour ce poste.
Nos avantages :
-Rémunération attractive et évolutive ;
-Mutuelle familiale à garantie haute ;
-Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
-100% titre de transport urbain remboursé ;
-Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
-2 jours de télétravail par semaine ;
-Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.
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