Instructeur - dresseur de chiens - homme d'attaque

Informations générales





Référence


BI046GNB




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux contractuels



Domaine et métier

Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur



Type de poste

Technique et spécialisé



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Instructeur - dresseur de chiens - homme d'attaque



Description du poste


Groupe RIFSEEP : non concerné

Vos activités principales :

- sélectionner et « débourrer » les chiens nécessaires à la formation ;
- former et encadrer les stagiaires maîtres de chiens et suppléants durant des formations de 14 semaines, les recyclages et les stages adaptés ;
- être employé en qualité d'homme d'attaque.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles.

Composition et effectifs du service
1 officier, commandant de la compagnie d'instruction des maîtres de chiens ;

13 sous-officiers de gendarmerie et 9 personnels civils dresseurs instructeurs ;

13 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins ;

1 personnel C administratif et 1 sous-officier CSTAG secrétaires.

Liaisons hiérarchiques

Commandant de la compagnie d'instruction des maîtres de chiens et commandant du département formation opérations.

Liaisons fonctionnelles

2 sous-officiers et 1 ouvrier de l'État à la section évaluation contrôle expertise ;
Tous les maîtres de chiens et suppléants du centre et les stagiaires.



Conditions particulières d'exercice


Conditions particulières d'exercice :

Connaissance du milieu canin inter-administration ou militaire niveau maîtrise requis.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Permis VL indispensable.

Posséder les diplômes de technicien en cynotechnie de niveau IV ou V.

Être apte à l'entraînement physique.

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de réduction de temps de travail, selon la règlementation. Horaires variables. Les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS) selon le règlement intérieur.

Qui contacter ?

Commandant la compagnie d'instruction des maîtres de chiens :
Section commandement :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Transmettre le CV, la lettre de motivation, et le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :




Descriptif du profil recherché


Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis ;

Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise - requis ;

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis ;

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis.

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis ;

Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis ;

Savoir s'adapter niveau pratique requis.

Code RMFP : ERENS012

Code REMI : EDU003A

Vos perspectives :

Poste permettant d'acquérir de réelles connaissances dans le domaine de la cynotechnie ; acquisition de nouvelles compétences liées aux évolutions dans l'emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Conditions particulières d'exercice :

Connaissance du milieu canin inter-administration ou militaire : niveau maîtrise - requis.



Temps plein

Oui


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre national d'instruction cynophile de la gendarmerie

Avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala GRAMAT



Fondement juridique du recrutement


1° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement 1° de l'article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984).



Télétravail possible

Non



Management

Oui



Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Lot (46)



Lieu d'affectation


GRAMAT (46)



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

GRAMAT (46)



Date de vacance de l'emploi

01/09/2025



Personne à contacter (mail)