Vous êtes un acteur essentiel dans la gestion administrative et le suivi des ressources humaines au sein de l'ESNJ. A ce titre vous apportez votre contribution aux processus RH, vous: •Mettez en œuvre en lien avec les autres agents de la section et contrôlez les processus RH, en veillant au respect des procédures, à la fiabilité des données et à l'application de la réglementation en vigueur. •Animez le réseau des correspondants RH au profit des centres de la zone et participez au pilotage de l'activité RH. •Assurez la continuité d'activité au sein de la section RH en travaillant en étroite collaboration avec le chef de section. Sur le volet Gestion RH de proximité, vous •Contribuez à la gestion RH de proximité du bureau, notamment en matière de suivi des agents, d'organisation du travail, de continuité de service et d'accompagnement des situations individuelles. •Collectez, consolidez et transmettez les données nécessaires au pilotage de l'activité (effectifs, absentéisme, santé au travail). •Veillez à la bonne diffusion de l'information RH auprès des services et des agents, en garantissant sa cohérence, son actualisation et sa lisibilité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.