Vous rêvez de façonner les équipes dirigeantes de demain et d'être au cœur des stratégies de croissance des entreprises ?" (On vise l'ambition et l'impact stratégique) "Intégrez un cabinet de recrutement de référence, reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des carrières des Agents de maîtrise et des Cadres à haut potentiel." (On met en avant la réputation et la spécialisation) "Notre ADN ? Une approche sur mesure, une connaissance approfondie des enjeux métiers et une passion pour révéler les talents qui font la performance." (On souligne les valeurs et la valeur ajoutée) "Évoluez au sein d'un environnement stimulant, où l'innovation en matière de sourcing est encouragée et où votre expertise sera un véritable atout pour notre développement." (On parle de culture et de reconnaissance de l'expertise) Votre rôle au quotidien En tant que moteur de notre stratégie d'acquisition de talents, vous aurez pour mission de détecter, d'attirer et de qualifier les profils Agents de maîtrise et Cadres qui feront la différence chez nos clients. Vous serez un véritable ambassadeur de notre cabinet auprès des candidats et un partenaire clé de nos consultants. Vos principales responsabilités s'articuleront autour de : Devenir un expert des marchés cibles : En analysant les secteurs d'activité de nos clients, en identifiant les entreprises clés et en comprenant les enjeux de recrutement spécifiques aux profils Agents de maîtrise et Cadres. Votre curiosité et votre capacité d'analyse seront essentielles. Déployer des stratégies de sourcing innovantes : En exploitant l'ensemble des canaux à votre disposition (approche directe sur les réseaux professionnels, identification de talents cachés, participation à des événements sectoriels) et en proposant de nouvelles approches créatives en collaboration avec les consultants. Mener des entretiens de qualification approfondis : En évaluant les compétences, les motivations et les aspirations des candidats, et en construisant une relation de confiance avec eux. Votre sens de l'écoute et votre capacité à identifier les "soft skills" feront la différence. Contribuer à la valorisation des candidatures : En rédigeant des synthèses de qualité, mettant en lumière l'adéquation entre le profil des candidats et les besoins de nos clients. Votre rigueur et votre esprit de synthèse seront vos meilleurs alliés. Le talent que nous recherchons Issu d'une formation en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le recrutement de profils Agents de maîtrise et Cadres. Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et possédez une culture économique et sectorielle. Votre créativité et votre proactivité vous permettent d'imaginer des solutions de sourcing efficaces et originales. Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et atteindre vos objectifs. Votre aisance relationnelle et votre excellente communication vous permettent d'interagir avec conviction et de créer du lien avec des professionnels exigeants.
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