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Ingénieur stockage & sauvegarde (h/f) h/f

Saint-Nazaire
CDI
Consort Group
Ingénieur exploitation
Publiée le 5 juillet
Description de l'offre

Mission

Consort Group, spécialisé dans le domaine infrastructure, existant depuis, recherche pour l’un de ses clients, fleuron de l’industrie navale française, un Ingénieur Stockage & Sauvegarde (H/F).

Descriptif de la mission :

1. Gérer les plans de sauvegardes et le suivi de leur bonne exécution
2. Adresser la MCO & MCS de l’infrastructure système client
3. Adresser la gestion des changements
4. Mise en œuvre et maintien des solutions de sauvegarde et de stockage.
5. Participation aux projets de migration et de modernisation des outils de sauvegarde et de stockage.
6. Automatisation des processus et amélioration des procédures existantes.
7. Coordination avec les éditeurs et suivi des évolutions des produits.
8. Rédaction de la documentation

Le poste est à pourvoir sur le site client à Saint-Nazaire, avec possibilité de télétravail.

Profil

Profil recherché :

Diplômé en informatique, vous disposez d’une expérience significative en tant que tant qu’Ingénieur d’Exploitation (H/F), avec une maitrise impérative de l’ordonnanceur Control M.

Vous avez des compétences et/ou des connaissances dans les environnements suivants :

9. Outils : Netbackup, quantum scalar i3, Vmware ESX et Horizon, Dell EMC (Stockage), Nagios, Control M
10. Système : Windows, Linux, Solaris
11. SBGD : PostGre, Oracle, SQL Serveur

Vous disposez :

12. D’excellentes aptitudes de rigueur, d’esprit de synthèse, et d’autonomie.
13. Un fort sens de l’écoute et une aptitude à travailler en équipe.
14. Une capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
15. Des facultés à être force de proposition, avec une certaine curiosité technologique.

Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et pensez être la ou le candidat idéal ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !

Fourchette de rémunération : selon l’expérience

Nous rejoindre c’est :

16. Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
17. Profiter d’une proximité managériale
18. Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
19. Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants
20. Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être
21. Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes…

Le process de recrutement Chez Consort Group :

22. Un premier échange téléphonique avec Romain SANTONI.
23. Un entretien RH avec Romain SANTONI : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes.
24. Et enfin, une ultime rencontre avec le Responsable Opérationnel Consort Group du contexte.

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