Act digital est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Présent dans 12 pays et fort de plus de 5 600 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA. Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience. Rejoindre act digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence. Le poste : Vos missions seront les suivantes : - Coordonner les échanges entre les équipes ESI (développement, intégration, exploitation), MOA, MOE et partenaires. - Organiser et animer les réunions de suivi d'activité (audioconférences, webconférences) et rédiger les comptes rendus. - Élaborer et suivre les feuilles de route, plans d'action et calendriers de production. - Assurer le suivi des incidents, des mises en production et des actions correctives. - Contribuer à la documentation des projets et activités liées à la paie. Profil recherché : Quel profil pour ce poste : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac5 (École d'ingénieur, Université ou équivalent ?) en informatique - Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans un environnement similaire - Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités de synthèse éprouvées. - Vous accordez de l'importance (et du temps) à la veille Quelles compétences pour ce poste : - Expérience en pilotage opérationnel ou gestion de projet souhaitée. - Connaissance du domaine RH / Paie appréciée. - Solides compétences en coordination de projet et animation de réunions. - Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe. - Capacité de synthèse, de restitution et de gestion des priorités. Source : PMEjob.fr.
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