Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr.
Descriptif mission
Nous recherchons notre futur.e Responsable de service Méthodes Centrales et Transformation Numérique. A ce titre, vous serez en charge d’un périmètre d’environ 10 personnes, vos missions seront :
1. Assurer la montée en compétences des nouveaux entrants Méthodes et Industrialisation.
2. Conduire la modernisation & simplification de nos outils et processus.
3. Animer les métiers et outils méthodes dans un esprit d'homogénéisation des pratiques (FDTB, Fiches d'impact, RFQ, DFC, FI, DVI, SPC, MSA, AMDEC, référentiel ESD…).
4. Coordonner le déploiement des outils (MyPLM, MyERP, AMDEC, RA/RV) en lien avec l'ensemble des acteurs pour le site et aligner les règles de gestion de l’entreprise.
5. Coordonner, en lien avec l'équipe RH, le développement et l'entretien des compétences ainsi que des modules de formation.
Vous aurez plus particulièrement pour mission d'identifier des pistes de progrès et organisationnelles afin d'améliorer l'efficience de nos opérations (validation industrielle, pilotage des procédés spéciaux…).
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