Technicien comptable h/f

Description de l'entreprise

Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ?

A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires.

Avec plus de 1300 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements.

De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.


Poste et missions

Nous recherchons un Technicien Comptable H/F en CDD jusqu’à mi-octobre pour renforcer notre Direction Comptable et Fiscal. Vous serez un acteur clé dans la gestion fluide et efficace de nos processus comptables, avec un focus particulier sur la chaîne d'approvisionnement (des fournisseurs à la comptabilisation). Vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation de nos outils et processus, notamment dans le cadre de réforme fiscale 2026 pour la facturation électronique.

Vos missions principales :

* Gestion du cycle fournisseurs :
o Maîtrise du processus d'intégration des nouveaux fournisseurs : Vous assurez l'enregistrement et le suivi de notre base de données fournisseurs. Cela inclut la vérification de la conformité des informations (notamment liées à la facturation électronique) et le contrôle de la validité des coordonnées bancaires, en collaboration étroite avec les gestionnaires achats pour la mise à jour des fiches fournisseurs existantes.
o Traitement des factures fournisseurs : Vous êtes le point d'entrée principal pour la comptabilisation des factures dans nos systèmes internes ([XRP / Serensia]). Vous veillez à la conformité des données obligatoires, vérifiez l'adéquation avec les bons de commande associés, et relancez les équipes concernées en cas d'anomalie ou d'absence de commande. Vous maîtrisez les impacts comptables, notamment la TVA.
o Pilotage des campagnes de paiements : Vous organisez et émettez les campagnes de paiements fournisseurs, assurez le suivi des comptes de paiement et participez à la réconciliation bancaire.
* Gestion des opérations clients ponctuelles et support immobilisations :
o Émission et suivi de factures clients spécifiques : Vous êtes en charge de l'émission de certaines factures clients hors tarifications standards, du suivi de leur règlement, et menez les actions de relance si nécessaire. Vous gérez également les impacts TVA associés.
o Contribution à la gestion des immobilisations : Vous assistez dans la comptabilisation des factures d'immobilisations, en assurant leur catégorisation correcte (charges vs immobilisations) et renseignez les fiches immobilisation nécessaires, en intégrant les aspects TVA.

* Soutien dans la gestion de projet : Vous pouvez être amené à contribuer à des projets d'évolution de nos outils comptables.


Profil et compétences requises

* Formation et expérience : Vous disposez d'une formation en comptabilité (type BTS, DUT, DCG, ou équivalent) et justifiez d'une première expérience réussie en comptabilité fournisseurs.

* Compétences techniques :
o Excellentes connaissances des principes de la comptabilité fournisseurs, des immobilisations et de la TVA.
o Fortes compétences générales en comptabilité.
o Maîtrise avancée du Pack Office, particulièrement Excel pour l'analyse et le reporting.
o Une connaissance des logiciels [XRP / Serensia] serait un atout majeur.

* Qualités personnelles :
o Rigueur, organisation et sens du détail.
o Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
o Fort esprit d'équipe et aisance relationnelle.
o Capacité d'adaptation et d'apprentissage, face à un environnement en constante évolution.
o Réactivité et proactivité dans la résolution des problèmes.

Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.


Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre c’est…
• Un parcours d’intégration dédié
• Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste
• Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …)
• Un réseau de 143 agences sur 7 départements.

Et votre rémunération ?
• Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance
• Diverses primes : Intéressement, prime de 13ème mois.
• Des tickets restaurants
• Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...)
• Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel.

Ce contrat à durée déterminée (CDD) pourrait offrir des perspectives d'évolution vers un CDI en fonction de l'atteinte des objectifs et des besoins de l'entreprise.

Poste à pourvoir dès que possible.

Fourchette de rémunération : 27 k€ - 30 k€