Technicien Senior - Dieppe - Le Tréport (H/F)
About the Role
Location France Île-de-France Courbevoie Company Siemens Gamesa Renewable Energy Organization Wind Power Business Unit Offshore Full / Part time Full-time Experience Level Mid-level Professional Un aperçu de votre journée Ce poste est basé sur le site de Dieppe – Le Tréport. En tant que Technicien Senior chez Siemens Gamesa Renewable Energy, vous jouerez un rôle clé dans la transition énergétique en France en assurant les activités journalières d’un parc éolien offshore. Vous mettrez en œuvre des solutions de maintenance et d’optimisation de la production énergétique adaptées aux situations rencontrées. Grâce à votre expertise technique, vous contribuerez directement à la disponibilité des éoliennes tout en garantissant la sécurité et la qualité des opérations. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif nécessitant leadership, communication et interaction régulière avec les équipes techniques et les clients. Comment vous ferez la différence
1. Être le garant de la bonne application de la culture sécurité et des exigences qualité de SGRE Service.
2. Apporter un support technique aux équipes de service et de dépannage grâce à votre expertise et votre expérience.
3. Réaliser des diagnostics à distance afin d’optimiser la performance du contrat.
4. Préparer les opérations de maintenance en coordination avec le planificateur.
5. Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des éoliennes offshore.
6. Contribuer à un environnement de travail collaboratif et orienté performance.
Ce que vous apportez à l’entreprise
7. Une Licence (Bac +3) avec une expérience dans les énergies renouvelables, le support technique ou le management d’équipes de maintenance.
8. Une forte autonomie et un sens élevé des responsabilités.
9. La capacité à travailler de manière indépendante sur site client.
10. De très bonnes compétences en communication avec les équipes terrain.
11. Une approche proactive dans le partage d’idées et d’initiatives.
12. Un engagement fort envers la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle.
À propos de l’équipe Chez Siemens Gamesa Renewable Energy, nous œuvrons chaque jour pour produire une énergie propre et durable pour les générations futures. Notre équipe est engagée à offrir un environnement de travail sûr, efficace et respectueux de l’environnement. Nous valorisons la collaboration, l’inclusion et la contribution de chaque membre de l’équipe à notre succès collectif. Qui est Siemens Energy? Siemens Energy est bien plus qu’une simple entreprise spécialisée dans les technologies énergétiques. Avec nos ~100,000 employés dévoués, répartis dans plus de 90 pays, nous élaborons les futurs systèmes énergétiques, en veillant à répondre à l’augmentation des besoins en énergie de la communauté mondiale de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines favorisent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité. Notre équipe mondiale s’engage à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. Notre héritage de 150 ans d’innovation nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront nos objectifs en matière de décarbonisation, de nouvelles technologies et de transformation énergétique. Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Energy : Notre engagement en faveur de la diversité Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences. Rétributions
13. Travailler avec une équipe internationale, même si les responsabilités commerciales sont dédiées marché domestique français
14. Opportunités de participer à et de diriger divers projets innovants
15. Possibilité d’assumer davantage de responsabilités au sein de l’entreprise
16. Culture de travail bienveillante
17. Travail à distance / flexibilité des horaires
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