Publiée le 16 juin
Mission du poste
L'association :
CIGALIERES est une association qui œuvre dans le milieu médico-social, sanitaire et de l'aide sociale. L'association gère des établissements et services au bénéfice des enfants et adultes ayant un handicap moteur, polyhandicapé ou présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du développement psycho-affectif et cognitif ou atteint d'autisme.
Au total, l'association compte plus de 450 salariés qui accompagnent plus de 1000 personnes accueillies et accompagnées dans différentes structures situées dans le GARD
L'établissement :
Le DIME Odyssée Kruger est composé de 2 structures : le SESSAD Odyssée 30 et l'IME Kruger qui travaillent en dispositif et accompagnent des enfants de 0 à 20 ans avec une déficience intellectuelle. Le Dispositif est un dispositif ouvert sur le milieu ordinaire et intervient le plus possible en extérieur. Il propose les 3 modalités d'accueil : ambulatoire, accueil de jour et internat.
Votre mission :
Sous la responsabilité de la directrice vous avez la charge de la gestion du SESSAD. Vous travaillez en partenariat avec le chef de service de l'IME. Vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage du service
- Contribuer à la rédaction du Projet d'établissement, du CPOM
- Veiller à la mise en œuvre du Projet de service en déclinaison du Projet d'établissement
- Garantir le maintien de l'activité du service
- Faire évoluer les projets en fonction des nouvelles politiques
- Veiller au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
- Participer à la démarche QVCT, qualité / gestion des risques
- Assurer et veiller au respect de l'hygiène des locaux
Conduite des Projets Personnalisés
- Coordonner les interventions de l'équipe pluridisciplinaire
- Garantir la bonne adéquation entre les attentes des usagers et des familles, et les besoins
- Superviser les écrits professionnels (PP et suivis)
Management de l'équipe
- Animer et encadrer l'équipe éducative
- Gérer le planning de l'équipe pluridisciplinaire et effectuer le suivi du temps de travail
- Définir le profil à recruter et présélectionner les candidats
- Accueillir les nouveaux professionnels
- Mener les entretiens d'évaluation et professionnels
- Recueillir les besoins de formation
- Sensibiliser l'équipe aux évolutions du métier
Gestion administrative et budgétaire
- Rédiger le rapport d'activité du service
- Gérer le budget de service, les demandes d'achat et les besoins en matériel
Maintien des partenariats en lien avec la prise en charge des usagers
- Développer les partenariats et le réseau (collectivités territoriales, autres structures.)
- Maintenir les partenariats existants
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
