À propos de nous
Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Centre Spatial Universitaire de Montpellier (CSUM)
Mission
Intitulé du projet : COMPÉTENCES ET MÉTIERS POUR L’ESPACE
Acronyme du projet : AMI CMA COMETES
Durée globale du projet : 60 mois
Description sommaire du projet : Le projet COMETES (financé par l’Agence Nationale de la Recherche à hauteur de 20 M€ sur cinq ans) vise à favoriser l’émergence des talents et à accélérer l’adaptation des formations, du CAP au doctorat, pour répondre aux besoins en compétences de la filière spatiale.
Mission principale : Le Centre Spatial est une Unité d’Appui et de Recherche n° 502 de l’université. Il doit respecter les cadrages de l’université, en particulier le PSSI de l’UM. Le CSUM conçoit, développe, test, assemble et opère des nanosatellites sur les formats 1U, 3U et 12U. Divers domaines de compétences sont alors impliqués dans son activité: ingénierie, administratif, financier, communication, … Tous ces domaines de compétences utilisent les services d’informations, au quotidien, au travers de différents type d’outils logiciels et matériels: applications web, applications en réseaux, logiciels de bureautique, logiciels métiers, cloud interne, ordinateurs, serveurs, switch, etc. Certains outils sont gérés en interne et d’autre en externe. L’administrateur systèmes et réseaux sera en charge de ces outils. Il assurera leur déploiement, leur bon fonctionnement, leur maintenance et leur mise à jour, que ce soit directement sur les postes de travail du personnel, les serveurs internes ou le réseau du CSUM. Enfin, le CSUM est en constante recherche d’amélioration de ses méthodes et procédés pour gagner en temps et sécurité. L’administrateur systèmes & réseaux participera à ces améliorations à travers l’étude de nouveaux outils ou procédés, et leur mise en place.
Définition des tâches à accomplir : Définition des tâches à accomplir, dans le respect du PSSI de l’UM :
* Concevoir et modéliser un système d’information
* Installer et administrer des systèmes et des services réseaux
* Mettre en œuvre une politique de sauvegarde
* Évaluer et améliorer la sécurité des systèmes informatiques
* Veiller à appliquer la politique de sécurité sur l'infrastructure du système d’information
* Gérer et résoudre les incidents techniques sur le réseau et les systèmes
* Gérer les licences logicielles et leur distribution sur les postes de travail
* Gérer les périphériques utilisateur (comme les postes de travail) ainsi que les accès des utilisateurs
* Intégrer des solutions dans un système d’information
* Superviser le bon fonctionnement et la performance du système d’information
* Piloter des projets d’amélioration ou d’évolution du système d’information
* Assurer le lien avec le service info de l'UM: DSIN
* Participer aux actions de promotion du domaine spatial et de la science: salon, congrès, conférences; symposium, workshop
* Contribuer à l’amélioration continue des processus du CSUM
* Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du CSUM
* Support aux activités de la Fondation Van Allen
Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat :
* Architecture réseau CSUM clairement définie et en place
* Licence logicielles à jour
* Liste de résolution d’anomalies technique
* Amélioration de la cybersécurité
Profil
Nous recherchons un candidat passionné par les sciences informatiques et réseaux avec un attrait pour le spatial. L’activité principale du poste est autour de l’administration système, mais nous recherchons aussi à améliorer continuellement nos méthodes de travails et nos procédures pour gagner du temps sur le développement des missions satellites. Si vous avez une soif de curiosité, que vous suivez les nouvelles dans le monde de l’informatique, que vous testez régulièrement des nouvelles technologies : vous pourrez exprimer cela au travers de ce poste.
Nous recherchons un candidat qui aurait fait à minima une formation diplômante en ligne, un BTS ou un BUT en lien avec l’informatique et les réseaux et le développement logiciel. Les jeunes diplômés sont acceptés.
N’hésitez pas à joindre votre portfolio (Github, Gitlab, …) dans lequel vous présentez vos projets personnels incluant des notions de programmation informatique, de réseaux, de développement Web ou de systèmes Linux.
Compétences / qualifications (connaissances, savoir-faire, savoir-être…) :
* Compétences en systèmes d’exploitations:
o Installation
o Gestion des mises à jours
o Mise à disposition d’ordinateurs
* Compétences avancées en Linux
o Distributions Ubuntu et Debian
o Compétences en ligne de commande: commandes linux, SSH, script Bash
* Compétences en Windows
* Compétences avancées en réseaux TCP/IP: configuration de routeur et de switch réseau, DNS, DHCP, VLAN
* Travaux manuels sur une baie de serveur en local technique.
* Compétences en machine virtuels et conteneurs: Docker, Proxmox
* Connaissances et compétences en cybersécurité: bonnes pratiques,
* Compétences en développement logiciel en Python
* Compétences en machine learning, IA et LLM
* Compétences basiques en Git et Gitlab
* Connaissances en développement Web: Python Django, Gitlab, DevOps
* Capacités organisationnelles: établissement d’objectifs, organiser les tâches par priorités, identifier les points critiques, …
* Management: gestion d’équipe, répartition tâches n-1
* Capacité à savoir appréhender un problème informatique: étudier les symptômes, identifier les causes, réfléchir à une solution, implémenter la solution
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2160€ à 2760€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Mai
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 19/04/2026
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