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Infirmier / infirmière de soins généraux - 75% (h/f)

Vénissieux
CDD
Association Hospitaliere Sainte Marie
Infirmier
De 1 856 € à 2 426,58 € par mois
Publiée le 3 juillet
Description de l'offre

Nous recrutons aujourd'hui un(e) infirmier(ère) D.E. (H/F) en contrat à durée déterminée (CDD) à temps partiel à 75 % (26h15 par semaine), à pourvoir dès que possible, pour son foyer « Les Trois Bouleaux » (foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes et âgées).

Le poste est situé à Vénissieux

Mission
Sous la responsabilité du Chef de Service paramédical, et en collaboration étroite avec les chefs de service éducatif, vous aurez pour principales missions :
- D'assurer la surveillance, le suivi médical et les soins dans le cadre de la prestation de santé et en référence constante au projet individuel d'accompagnement des personnes accueillies ;
- De veiller et d'assurer une coordination des soins en lien avec les équipes ;
- De mettre en place des actions d'évaluation et de prévention des effets du vieillissement des résidents ;
- De superviser le circuit du médicament dans l'établissement en lien avec la pharmacie partenaire (système de Préparation de Doses à Administrer) ;
- D'assurer la gestion des produits et des matériels médicaux ;
- D'assurer une fonction support auprès des équipes éducatives en tant que membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil
- Diplôme d'Etat exigé avec 5 années d'expérience minimum
- Connaissance du public accompagné et des effets de son avancée en âgé appréciée
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie dans le travail, bon relationnel, sens de l'écoute et capacité à instaurer une relation éducative adaptée
- Permis B indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack-Office, Outlook)

Horaires :
Temps partiel (26h15 par semaine)
Poste en semaine et en journée.
Jours et horaires de présence à définir sur 4 ou 5 jours de travail par semaine.

Rémunération :
La rémunération est selon la CCN51 et varie en fonction de l'expérience, entre 1856 € et 2426,58 € brut par mois (SEGUR et SEGUR 2 compris)
Reprise de l'expérience professionnelle à 100 %
Prise en charge de l'employeur du coût de la mutuelle à hauteur de 76 % sur le salaire réel

Dossier de candidature :
Lettre de motivation et CV à envoyer, à l'attention de Mme Caroline OFFREY, Responsable des Services d'Accompagnement;

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