Tam (talent acquisition manager) & office manager — h/f

À propos de Cercle des Langues À propos de Cercle des Langues QUI SOMMES-NOUS ? Le Cercle des Langues révolutionne les parcours sur-mesure d’apprentissage des langues autour : ● de la méthode unique du CDL : 4C (Cours Particuliers, Cours E-Learning, Cours Collectifs, Conférences Live) ● d’un accompagnement et contenu personnalisé pour chaque élève. La raison d’être du Cercle des Langues est simple : Empower people through languages. Nous avons la conviction que l’apprentissage des langues peut permettre à chacun d’atteindre son plein potentiel. Notre ambition ? S’imposer comme la Edtech référence de l’apprentissage des langues en France, et à l’international. En 6 ans d’existence, l’équipe est passée de 2 à 100 personnes, plus de 25 000 élèves ont été formés et un concentré de plus de 1000H de vidéos a été tourné. Les valeurs du Cercle des Langues sont la performance, l’exactitude et l’esprit d’équipe. Aux côtés de la Head of Legal & HR et de notre alternante RH, venez enrichir notre équipe RH à taille humaine, et contribuez à une RH de proximité, au plus près des collaborateurs du Cercle des Langues. CE QUE NOUS OFFRONS ● Un binôme direct avec la Head of Legal & HR ● Une équipe à taille humaine où votre impact est visible ● Des sujets RH variés, dans une structure en croissance avec de vraies ambitions ● CDI asap ● Statut cadre en forfait jours (10 jours de RTT / an) ● Rémunération attractive composée des éléments suivants : > fixe > variable > bonus de fin d'année selon performance et grade > intéressement > Tickets restaurants (Swile) Pass Navigo à 50% ● Cadre de travail agréable (800m2 de locaux, open spaces, phone booth, salle de détente, cuisine, café offert, team buildings réguliers, yoga le lundi, etc) ● Télétravail 2 jours par semaine les mercredi & vendredi Le poste Vos missions En binôme avec la Head of Legal & HR, vous êtes un(e) véritable partenaire RH opérationnel(le), avec un périmètre large et varié. Vous interviendrez sur plusieurs grands axes : Recrutement & Marque employeur ● Recrutement des salarié(e)s (Saint-Ouen) et des professeurs (à distance), de la définition du besoin à l'intégration : ○ Rédaction et publication des offres d'emploi ○ Gestion des candidatures et suivi via notre ATS (Taleez) ○ Conduite des entretiens RH et organisation des entretiens avec les managers opérationnels ○ Retours candidats et expérience candidat soignée ○ Recours ponctuel à des prestataires externes ● Marque employeur : ○ Valorisation de notre culture d'entreprise en interne comme en externe ○ Initiatives qui font qu'on a envie de nous rejoindre et de rester. ○ Présence sur les réseaux pour générer du recrutement organique Office Management Parce qu'une bonne expérience collaborateur commence dès qu'on franchit la porte (ou qu'on ouvre son ordi), vous prenez en charge l'Office Management de nos locaux : ● Coordination IT en lien avec notre prestataire dédié : préparation du matériel des nouveaux arrivants, suivi des problématiques IT des collaborateurs en poste ● Suivi des besoins en fournitures et commandes ● Organisation des événements internes : afterworks mensuels, séminaires annuels — votre contribution est indispensable pour créer des moments qui fédèrent Appui RH au quotidien Vous intervenez ponctuellement en appui de la Head of Legal & HR sur d’autres aspects du spectre RH tels que : ● Onboarding et offboarding des collaborateurs ● Suivi des visites médicales, attestations employeur ● Suivi des absences, arrêts maladie, congés ● Points de suivi des salariés ● Projets divers qui permettent d’aider la Head of Legal & HR Profil recherché Le profil qu'on recherche ● Formation Bac3 à Bac5 en RH, droit social ou équivalent ● 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste — vous êtes à l'aise aussi bien sur le recrutement que sur l'admin RH ● À l'aise avec les outils : un ATS (Taleez idéalement) et la suite Google ● Appétence pour l'Office Management ● Autonome, rigoureux(se), à l’écoute des collaborateurs