Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ? Venez nous rejoindre ! Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine des ressources humaines et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?
Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !
En 2024, et pour la 8ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l'entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.
Votre environnement
Rejoignez :
- Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !
- Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, son ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.
- Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.
Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager
Dans ce contexte, la Direction Ressources Humaines de la Direction Commerce propose, pour son département Environnement de Travail et Professionnalisation, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargée ou Chargé de Ressources Humaines F/H.
Vos missions
Au sein d'une équipe de 14 professionnels, sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous participerez aux principales missions suivantes :
Au sein de l'équipe « Professionnalisation » :
Participer à la construction et au suivi d'un plan de communication autour de la formation.
Promouvoir et développer la formation « digitale ».
Contribuer au pilotage du plan de formation, à sa mise en place, à la rédaction de processus et à l'amélioration de l'offre de formation.
Au sein de l'équipe « RSE & Diversité/Handicap/Egalité professionnelle » :
Contribuer au pilotage du plan d'action handicap et égalité professionnelle femme/homme et sa mise en oeuvre
Participer à la construction et à la réalisation du plan de communication diversité/handicap/Egalité professionnelle
Aider à la préparation, au pilotage, à l'analyse et à la communication du baromètre social du Groupe EDF, pour le périmètre de la Direction Commerce
Contribuer à l'animation des différents réseaux sur ces 3 domaines
Contribuer à l'innovation en proposant de nouvelles solutions sur ces 3 domaines
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