Assurer le suivi des effectifs de l'EMZD et des DMD, anticiper et gérer les mouvements de personnel ; Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel relevant de l'EMZD et des DMDs ; Préparer et suivre les travaux de notation et d'évaluation professionnelle (ESTEVE); Préparer et suivre les attributions des primes et indemnités individuelles (RIFSEEP, NBI, CIA, clause de revoyure,…) ; Réaliser les travaux d'avancement en lien avec les autorités territoriales et centrales d'emplois ; Préparer l'élaboration des actes administratifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel ; Réaliser les travaux nécessaires à la préparation du plan de recrutement ; Mettre en ligne les postes vacants sur « Mobilia » ; Gérer les recrutements (tous statuts, fonctionnaires, contractuels, BOE, apprentis, stagiaires) et participer aux entretiens; Participer à l'information et au conseil de la hiérarchie et des personnels ; Etablir des statistiques et comptes rendus ; Mettre en œuvre la procédure disciplinaire le cas échéant ; Préparer et suivre les CAP et élections professionnelles.
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