Le/la technicien·ne RH Paie participe activement à la mise en œuvre des opérations de gestion administrative du personnel (GAPP) et de la paie. Il/elle prend en charge l’ensemble des processus, du traitement courant aux missions spécialisées, pour différents statuts de personnels (fonctionnaires et salariés).
Vos missions principales :
✅ Gestion administrative & paie
· Traiter de bout en bout les processus GAPP au sein de votre portefeuille
· Gérer tous les statuts : salariés, fonctionnaires
· Assurer la conformité des dossiers et contrôler chaque étape du processus RH/paie
· Réaliser des opérations spécifiques nécessitant une expertise particulière
✅ Relation client interne
· Répondre aux demandes des clients du CSRH
· Traiter les réclamations et résoudre les irritants
· Alerter et conseiller sur les irrégularités de gestion et proposer des mesures correctives
✅ Qualité de service & amélioration continue
· Participer à des groupes de travail dans le cadre du Système d’Excellence
· Être force de proposition pour améliorer les processus et outils utilisés
Poste à pouvoir en intérim, du 1er septembre au 3 décembre 2025.
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