Directeur comptable et financier caf de la correze - l3 h/f

CAF DE LA CORREZE

Suite au départ en mutation de l'actuel titulaire, la Caf de la Corrèze recherche sa /son futur(e) DCF.

Le département de la Corrèze compte 240 000 habitants. Il se caractérise par une forte présence de zones rurales et une population majoritairement concentrée autour de l'axe routier qui relie les trois pôles urbains du département : Brive, Tulle et Ussel. Brive est la principale ville du département avec 42 000 habitants. Elle se situe à deux heures de Bordeaux avec une liaison directe par autoroute et ferroviaire. Le réseau routier du département y est concentré avec en particulier le croisement des autoroutes A20 et A 89.

Située au coeur d'un environnement naturel préservé, la Corrèze séduit par son énergie discrète mais résolument moderne. Avec un cadre de vie privilégié, une nature accessible en quelques minutes, une offre culturelle variée, le département représente un territoire idéal pour concilier activité professionnelle et bien-être personnel. Son tissu économique agile, ses projets innovants et la convivialité de ses habitants en font un lieu particulièrement attractif pour s'y installer et y travailler.

Les équipes de la Caf de la Corrèze sont au service de 39 274 allocataires couvrant 37,5% de la population corrézienne. En 2024, la Caf a versé 230 millions d'euros au titre des prestations légales et 18,2 millions d'euros au titre de la politique d'action sociale.

L'organisme compte 165 agents répartis sur trois sites.

L'organisme partage son activité entre d'une part la gestion départementale à Brive, et d'autre part les services mutualisés localisés à Tulle. (PFS, Plateau liquidation pour la Caf 93 et SNAP).

La Caf de la Corrèze est également Caf pivot pour le contrôle sur place en action sociale des départements de la Corrèze, de la Haute-Vienne et de la Creuse. Elle gère également, par le biais d'un accord de gré à gré, une équipe de renfort en vérification pour le compte de la CAF93 (3 ETP)

Description du poste

En qualité de directeur ou directrice comptable et financier(ère), vous intégrez une équipe de direction composée de trois agents de direction.

Au sein de l'équipe de Direction, le (la) directeur (directrice) comptable et financière, contribue à la définition des orientations de l'organisme, aux décisions stratégiques ainsi qu'à l'animation du management transversal.

Vous participez à la prise des décisions en comité de direction et à leur portage en interne.

Vous apportez une contribution active à la performance de l'organisme en inscrivant vos actions dans une démarche collective d'atteinte des objectifs et d'amélioration continue de l'organisme.

Vous exercez à titre personnel les missions et prérogatives prévues par les textes :

- La gestion de l'ensemble des opérations financières et comptables, le recouvrement amiable et la définition du plan de contrôle en matière de recettes, dépenses et patrimoine,
- Le pilotage du contrôle interne et de la Dqi conjointement avec le directeur.

Vous serez également référent déontologue local.

Par ailleurs, vous serez amené(e) à gérer sur délégation du directeur :

- Les services généraux,
- Le recouvrement contentieux dans une logique de recouvrement unifié,
- Le contrôle sur place allocataire et la lutte contre la fraude,
- Le contrôle sur place en action Sociale pour le compte des 3 CAF (19, 23 et 87),
- Les démarches PCA et sûreté.

Par ailleurs le directeur comptable et financier pourra se voir confier le pilotage de projets stratégiques et transversaux.

Le périmètre de missions et d'activités est susceptible d'évolutions en fonction du profil et des compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).

Dans le cadre de ses activités et missions le directeur comptable et financier est secondé par le fondé de pouvoir présent au sein de l'organisme. Ce dernier maîtrise les activités et seconde le DCF dans ses fonctions.

Profil recherché

Vos compétences

La Direction Comptable et Financière actuelle se compose :

D'un pôle Comptabilité et Contrôle sur place en action sociale :

Sous l'autorité du fondé de pouvoir, le secteur comprend trois comptables et deux contrôleurs d'action sociale.

Le fondé de pouvoir est également coordonnateur de la démarche DQI au sein de l'organisme.

D'un pôle Maîtrise des risques et Contrôle sur place allocataires :

Un responsable de pôle y coordonne la démarche de maîtrise des risques de l'organisme et gère quatre gestionnaires maitrise des risques et deux contrôleurs sur place allocataires.

Un jumelage avec la Caf 93 nous conduit à intervenir pour le compte de cet organisme dans le cadre de la vérification des dossiers prestations (3 ETP).

D'un pôle Contentieux - recouvrement :

4 agents sont en charge des activités de recouvrement et de contentieux ainsi que de la lutte contre la fraude, la Cra, la commission administrative fraudes et la commission des pénalités administratives. Le télé recouvrement a été confié à la Caf de la Creuse.

Vous disposez d'une bonne expertise technique dans le domaine comptable et financier ainsi que d'une vision stratégique des enjeux liés à votre fonction.

Constructif(ve), à l'écoute et ouvert(e) au dialogue, vous entretenez avec le collectif de direction, le conseil d'administration, la communauté managériale, les agents et l'ensemble des partenaires une relation pragmatique et positive.

Force de proposition et adaptable, vous développez une vision à la fois stratégique et opérationnelle des problématiques rencontrées et avez la capacité de trouver rapidement des solutions pour atteindre les objectifs de la Caf dans le dialogue et la concertation.

De solides aptitudes managériales sont requises pour accompagner les collaborateurs, créer un climat de confiance avec les équipes et impulser une approche collaborative destinée à l'amélioration de la performance collective.

- Excellentes qualités managériales ;

- Sens du relationnel et de la communication (orale et écrite ) ;

- Capacités de décision et d'organisation ;

- Sens de la coopération ;

- Autonomie et sens des responsabilités ;

- Capacité d'analyse et d'anticipation ;

- Aptitude à conduire le changement.

Votre formation

Les candidats-es doivent être titulaires du diplôme EN3S avec mention comptable ou du CAPDIR avec option comptable ou du CESCAF.

Les candidats-es doivent être inscrits-es en classe L3 pour 2026 ou relever de cette classe.

Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et le développement de vos compétences.

A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Informations complémentaires

Le poste, en résidence administrative à Brive, est à pourvoir au 15 avril 2026.

En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier doivent impérativement être déposées en ligne.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.

Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.

Contact

Interlocuteur local :

-M. Didier Bruguière, directeur de la Caf

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- M. Emmanuel Tabuteau, directeur comptable et financier

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Interlocuteur national :

Mme Solenn LAMPERIN, Chargée de projets RH à la mission des Dirigeants de la Cnaf

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