Sous la responsabilité de la Responsable Paie & RH, vous participez à l'ensemble des activités liées à la paie et à la gestion administrative du personnel. Missions principales : Administration du personnel Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et dossiers d'embauche. Gestion des dossiers du personnel (suivi des pièces, mise à jour, archivage). Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales. Participation au suivi des indicateurs RH et au reporting. Paie Accompagnement des gestionnaires de paie dans leurs missions : Collecte et saisie des éléments variables de paie. Contrôles de paie simples (heures, primes, absences, titres-restaurants…). Participation aux déclarations sociales mensuelles (DSN). Support RH Réponse aux demandes des salariés relatives à la paie ou à leurs dossiers. Participation à divers projets RH (SIRH, digitalisation, process, etc.). Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent (Bac2 minimum). Première expérience (stage/alternance compris) en paie ou ADP appréciée. Maîtrise du pack Office ; connaissance d'un logiciel de paie est un plus. Rigueur, organisation, discrétion et sens du service. Goût pour le travail en équipe et envie d'apprendre. Notre client, structure leader sur son secteur d'activité, recherche un.e Assistant.e Paie/ADP pour un renfort en CDD de quatre mois à pourvoir ASAP. TR, Mutuelle
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