Manager stratégique du centre de santé de saint-pierre (h/f)

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Le centre de santé rattaché à la CPS entre aujourd'hui dans une nouvelle étape de développement, portée par la volonté de renouveler son fonctionnement et de renforcer son impact au service du public. Cette mission, pleinement soutenue par la direction et le conseil d'administration, vous permettra de mobiliser votre expérience managériale pour redynamiser une équipe engagée, accompagner l'évolution du modèle d'organisation et impulser de nouvelles pratiques collectives, dans un cadre bienveillant et coopératif. Vous prendrez la responsabilité d'une équipe de 26 professionnels - médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, dentistes, assistants dentaires, secrétaires médicales, psychologue, orthophoniste.

PRINCIPALES MISSIONS
- Encadrer une équipe et animer le collectif.
- Piloter et structurer l'activité du centre, en repensant l'organisation des parcours usagers, la mobilisation des ressources, le pilotage budgétaire dans un contexte d'évolution du modèle médical.
- Assurer la gestion administrative de la structure au quotidien, ainsi que la communication interne.
- Gérer les ressources humaines de l'établissement, l'organisation du temps de travail, le recrutement, la formation continue, et la gestion des absences en lien, avec le service des Ressources Internes.
- Assumer la responsabilité, au niveau de l'établissement, de la sécurité des personnes et des biens.
- Garantir et orienter l'activité de l'établissement en lien avec les objectifs contractualisés dans le cadre de la feuille de route avec l'ATS, et les projets validés par la Direction de la CPS.
- Garantir la santé et l'équilibre financier de l'établissement (élaboration et suivi du budget), en tenant compte des objectifs fixés par la direction de la CPS.
- Fédérer l'équipe, en insufflant une dynamique collective fondée sur la coopération, la communication et la confiance.
- Suivre, analyser et fiabiliser les indicateurs d'activité, de qualité, de satisfaction et de performance, afin de renforcer le pilotage et d'orienter les actions d'amélioration continue.
- Impulser et accompagner la mise en œuvre du projet d'établissement du Centre de Santé en favorisant l'innovation dans les pratiques, l'adaptation des organisations et la valorisation des compétences de chacun.
- Représenter le Centre de Santé auprès des acteurs internes et externes, en contribuant à la dynamique territoriale de prévention et à la promotion de la santé publique.
- Accompagner le changement en lien avec le déploiement d'un nouvel outil.

PROFIL RECHERCHÉ
Vos compétences :
- Sens du collectif, de l'écoute et de la coordination.
- Capacité à piloter, organiser, arbitrer et accompagner le changement.
- Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles, pédagogiques (auprès d'équipes pluridisciplinaires)
- Capacités d'écoute et de décision.
- Connaître le champ des missions d'un CDS pluridisciplinaire et/ou la gestion d'un établissement de santé/ESMS ou autres, ainsi que les enjeux s'y rattachant.

Votre formation :
- Formation supérieure (Bac+4 à Bac+5) en management, santé publique ou ressources humaines ou MASTER 2 gestion d'établissements sanitaires et sociaux (EHESP), CAFDES,... Ainsi qu'une expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires, dans le champ de la santé ou du médico-social et dans l'idéal au sein d'un centre de santé.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cadre naturel exceptionnel de l'archipel de Saint-Pierre et Miquelon
- Accompagnement à l'installation sur l'île
- Mutuelle employeur

Pour postuler, transmettre votre CV accompagné d'une copie de vos diplômes et d'une lettre de motivation à l'attention de :
Madame Karine DAMOUR-DELESTIC
Service des Ressources Internes de la CPS
Angle des Bds Colmay et Thélot - BP 4220 - 97500 Saint-Pierre et Miquelon Téléphone : 0508 41 15 89
Courriel : rh@secuspm.com

Date limite des candidatures : vendredi 17 avril 2026. Des entretiens avec un jury auront lieu la semaine du 27 avril.