Vous aurez pour mission la gestion d'un Centre Social incluant un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant et portant deux dispositifs territoriaux.
Sous la responsabilité du conseil d'administration, vous serez garant-e de l'élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet social et de la bonne gestion financière, administrative, RH de la structure. Vous:
- Concevez et conduisez le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
- Développez les conditions de la participation active des habitants.
- Animez l'équipe et assurez la gestion des ressources humaines salariées et bénévoles.
- Obtenez et gérez les financements liés au projet social.
- Assurez la gestion administrative et financière de la structure.
- Mobilisez les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets.
- Pilotez avec l'instance de gouvernance la démarche stratégique du centre social.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum en développement social local ou de gestion d'organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, DEES, CAFDES, Master 2 ). Une expérience en poste de direction d'un centre social est appréciée. Vous avez de l'expérience en management d'équipe.
Connaissances requises :
- dispositifs et institutions (collectivités locales, CAF, services de l'Etat ) liés à l'action sociale et au développement social local.
- méthodologie de projet et de l'évaluation.
- techniques d'animation de groupe et de management d'équipe.
- outils de gestion permettant d'assurer le pilotage financier de la structure.
Capacités professionnelles liées à la fonction :
- Développer la motivation de l'équipe autour du projet social.
- Entretenir un équilibre entre fonction de réflexion et fonction d'animation.
- Analyser avec rigueur la situation financière d'une structure.
- Déléguer à ses collaborateurs.
- Innover et anticiper pour s'adapter au changement.
- Accompagner et soutenir la dynamique jeunesse sur les territoires.
- Construire des outils et argumentaires clairs et précis d'aide à la décision.
- Développer un réseau et l'entretenir.
- Partager l'analyse et la prise de décision au niveau d'une organisation collective.
Aptitudes et qualités attendues :
-Travail en coopération, aisance relationnelle.
- Autonomie et sens des responsabilités, capacités d'adaptation et d'apprentissage
- Ouverture d'esprit et grand intérêt pour les questions sociales, culturelles et économiques.
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur.
- Capacité à gérer les conflits et les litiges.
Envoyez CV et lettre de motivation.
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