Gestionnaire de paie personnel non médical 2026-022 - h/f

INTITULE DU POSTE


· Grade: Adjoint Administratif

· Fonction: Gestionnaire Analyse de Gestion Paie

· Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales



CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT


· Quotité de temps: 100%

· Horaires de travail: A la journée du Lundi au Vendredi

· Expérience conseillée dans le domaine de la gestion RH et de la paie



CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE


Position hiérarchique:

· Directeur DPRS : Monsieur Benjamin GALLE

· Attachée d’Administration Hospitalière: Madame Lucie GUISIER

· Responsable Paie: Madame Fatima HAFSI



MISSIONS GENERALES


· Paie et charges sociales mensuelles


MISSIONS SPECIFIQUES


· Gestion de la procédure Paie :

- Préparation et lancement de la paie,

- Vérification et contrôle des états,

- Préparation des états de liquidation en vue du mandatement

- Transmission des éléments au Service Financier


· Missions spécifiquessur la Paie:


- Contrôle des éléments variables exportés du logiciel de temps

- Contrôle et Suivi des retenues diverses (ex: self)

- Gestion des avantages en nature, tickets restaurant, etc…

- Gestion des ordres de mission et frais de déplacement, gestion et suivi du FMD, de la prise en charge des frais de transport.

- Déclarations des charges.

- Gestion DSN

- Fiabilisation et amélioration de la qualité des contrôles: développement des contrôles ciblés et aléatoires

- Distribution des bulletins de paie



MISSIONS TRANSVERSALES


- Suivi des recettes du FEH, des mises à dispositions, des remboursements IJ titulaires (assureur Yvelin)

- Gestion et Suivi des factures ARE.

- Participation à la clôture en lien avec l’adjoint des cadres

- Participation à la traçabilité des contrôles de paie en lien avec la certification des comptes