Ingénieur opérationnel cyber confirmé - chef de section cyber h/f

Informations générales Référence BS092PNA-119097 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Renseignement - Chargée / Chargé de recherche numérique Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Ingénieur opérationnel cyber confirmé - chef de section cyber H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Au sein de la direction technique, le chef de section est un expert système, réseaux et sécurité qui a une parfaite connaissance des dernières technologies IT. Il possède une expérience professionnelle riche en technique et gestion d’équipes et en outre de solides bases en sécurité des systèmes d’information (SSI). Ses missions sont les suivantes : Définir la politique RH de la section en cohérence avec celle de la division, puis la mettre en œuvre : recrutement, animation, évaluation ; Identifier les besoins en outils métiers et opérationnels, les transcrire en projets techniques, faire concevoir puis qualifier les outils ; Suivre les missions confiées à chaque groupe et garantir leur bonne réalisation ; Participer à l’évolution à moyen et long terme de la section en termes de projet technique et ressource humaine ; Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires du la division ; Animer la vie de la section et ses agents. Il dirige une section qui est chargée de la conception d’outils informatiques et électroniques et de la recherche de vulnérabilités logicielles sur des équipements numériques. Cette section est ainsi composée de spécialistes du domaine cyber qu’il conviendra de recruter, former et accompagner dans le cadre de leur gestion de projets. Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels) Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau pratique Requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Savoir-faire Savoir manager Niveau maîtrise Requis Savoir rédiger Niveau maîtrise Requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir analyser Niveau maîtrise Requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau expert Requis Savoir communiquer Niveau expert Requis Savoir s'exprimer oralement Niveau expert Requis Savoir s'adapter Niveau expert Requis Autres Savoir appliquer la réglementation au niveau maîtrise est requis. Savoir faire preuve de rigueur et de méthode à un niveau expert est requis. Des compétences RH au niveau maîtrise sont requises. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Informations candidatures : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI : Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidate r Question processus candidature uniquement : Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises : Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi : Libellé métier RMFP code : Chargé de recherche numérique - FPREN011 Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation Levallois-Perret Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Levallois-Perret Date de vacance de l'emploi 01/07/2026