Business analyst (h/f)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un·e Business Analyst.

Vous intervenez sur un projet de maintenance corrective et évolutive de plusieurs applications pour un acteur du secteur de la défense, au sein d’un environnement exigeant et structuré.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

· Réaliser des études fonctionnelles et des analyses d’impacts sur les évolutions demandées

· Recueillir et analyser les besoins auprès des utilisateurs et des parties prenantes

· Animer des ateliers fonctionnels avec les équipes client et projet

· Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées

· Préparer les plans de tests et assurer l’exécution des campagnes de qualification

· Analyser les anomalies et suivre les corrections en lien avec les équipes de développement

· Contribuer au maintien de la qualité et de la conformité des applications

· Assurer le reporting d’activité et le suivi des livrables projet

VOTRE PROFIL

Issu·e d’une formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en analyse fonctionnelle et accompagnement projet.

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à comprendre des environnements complexes et à faire le lien entre les enjeux métiers et techniques.

Vous êtes à l’aise avec :

· La rédaction de spécifications fonctionnelles et d’analyses d’impacts

· La préparation et l’exécution de tests de qualification

· L’animation d’ateliers et les échanges avec les utilisateurs

· Les outils ALM et de suivi projet (HP ALM, JIRA, etc.)

· Les environnements structurés nécessitant rigueur et qualité documentaire

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L’accompagnement sur la montée en compétences

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

- La possibilité de devenir associé

- L’engagement dans des projets associatifs

- Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.