Directeur général apajh64-40 (h/f)

Offre n° 195XNCR
Directeur Général APAJH64-40 (H/F)

En conformité avec le projet détablissement et les valeurs associatives, et conformément aux dispositions conventionnelles, le Directeur Général doit justifier de sa capacité à coordonner les sites de lassociation placés sous la responsabilité des Gestionnaires dEtablissement, à veiller au management et à lorganisation générale des structures dans une logique damélioration continue de la qualité privilégiant le pouvoir dagir des personnes accueillies. Ses missions sanalysent comme suit :- Animation et direction technique :- Il représente lassociation auprès des partenaires et institutions, accompagne les administrateurs dans leurs missions de représentation et supervise la communication interne et externe.- Dans le respect de la politique définie par lAssociation, le Directeur Général est responsable du respect et de lapplication de la politique associative et du projet associatif.- Il supervise la gestion globale de lassociation, incluant la vie institutionnelle (réunions de bureau, de conseil dadministration, assemblées générales) et le pilotage financier, administratif, juridique et réglementaire.- Il sassure de la bonne marche des Établissements et veille à ce que toutes les formalités légales, réglementaires et administratives soient respectées.- Gestion des Ressources Humaines :- Il assure une veille juridique et contrôle lapplication des dispositions juridiques, du droit du travail, de la CCN51 et des accords dentreprises.- Il préside le Comité Social et Economique, et met en œuvre les Négociations Annuelles Obligatoires.- Il supervise le recrutement des salariés en CDI confié par délégation aux Gestionnaires dEtablissements concernés.- Gestion financière :- Le Directeur Général supervise pour le Conseil dAdministration le fonctionnement financier des Établissements.- Il est référent de la démarche de contractualisation CPOM et pilote les présentations des EPRD et ERRD auprès des autorités de contrôle.Niveau professionnel :- Niveau de qualification "RNCP" 7 correspondant aux compétences de niveau Master ou assimiléQualités et expériences requises :- De formation supérieure de niveau 7 en management des organisations sociales et médico-sociales (type CAFDES ou Master 2), vous justifiez dune expérience confirmée de direction et/ou de direction générale au sein dune association du secteur médico-social, notamment sur le champ du handicap.- Maîtrisant la gestion opérationnelle dun ESMS, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, vos capacités à diriger et fédérer des directions détablissement autour du projet et des valeurs partagées.- Maîtrisant les enjeux réglementaires du secteur ainsi que la gestion budgétaire et financière dun ESMS, vous avez acquis une expérience des outils en lien avec le CPOM.- Vous justifiez dune expérience dans le pilotage de la qualité en ESMS- Doté(e) dune autorité naturelle et dun excellent relationnel, vous êtes attentif aux publics accueillis et faites preuve de compétences relationnelles, découte, et de disponibilité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

* A partir de 67000€ hors ancienneté
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 10 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFDES ou équivalent Cette formation est indispensable


Compétences

* Analyser, exploiter, structurer des données Cette compétence est indispensable
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
* Définir la stratégie financière dune structure Cette compétence est indispensable
* Elaborer une stratégie de développement dactivité Cette compétence est indispensable
* Adaptation aux changements réglementaires
* Capacité dadaptation aux évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Gérer les ressources humaines
* Gérer une situation de crise
* Négociation avec les partenaires institutionnels
* Porter, faire comprendre la stratégie de lorganisation
* Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs


Savoir-être professionnels

* Faire preuve dautonomie
* Faire preuve de leadership
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux


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