Directeur de la nature en ville et paysages (h/f) - catégorie a

Pres société


Orléans métropole recrute un Directeur pour sa Direction de la Nature en Ville et des Paysages.

Au sein d’une équipe de 155 collaborateurs et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vos missions consisteront à :


Missions

· Piloter la transformation de la nouvelle organisation et installer le fonctionnement attendu

· Manager une cinquantaine d'agents de manière hiérarchique et une centaine de manière fonctionnelle

· Définir la stratégie globale en matière de paysages, végétalisation et gestion arboricole

· Assurer la relation aux élus et représenter la direction

· Assurer la gouvernance interne (réunions, coordination, encadrement, gestion budgétaire)

· Superviser la programmation (PPI, plan arbre, fleurissement, stratégie de biodiversité).

· Suivre le budget et optimiser les ressources des deux collectivités

· Piloter les décisions stratégiques sur les marchés, les référentiels et les projets

· Animer la démarche qualité et l'amélioration continue du service rendu aux usagers

· Piloter des partenariats internes et externes

Vous participerez également au collectif de direction, dans le cadre du projet d’administration « Faisons bouger les lignes », porté par cinq grandes ambitions : transition, décloisonnement, responsabilisation, impact et simplicité !

De formation supérieure (BAC + 5) dans les domaines du paysage, de l’agronomie, des sciences du végétal ou de la gestion des milieux naturels, vous disposez d'une expérience reconnue à travers vos expériences professionnelles et d’une connaissance approfondie du végétal, de l’arboriculture, des pratiques horticoles et des techniques de gestion écologique des espaces verts.


Spécificités du poste

· Lieu de travail : Place de l’Etape - Orléans

· Temps de travail 39 h/semaine du lundi au vendredi

· Grande exposition institutionnelle : relations élus, DGA, partenaires externes

· Participation régulière à des réunions en soirée, interventions ponctuelles en cas d’urgence

· Conduite du changement sur plusieurs années impliquant une forte implication managériale

· Astreinte des cadres de la collectivité (1 à 2 semaines par an)

· Déplacements fréquents sur le territoire (communes, pôles territoriaux)


Compétences techniques attendues

· Compétences paysagères avérées

· Connaissances horticoles et arboricoles fortes

· Maîtrise des enjeux de gestion des espaces verts

· Capacité à piloter des projets complexes

· Connaissance du fonctionnement d’une collectivité

· Maîtrise de la gestion d’une direction

. Compétences en conduite du changement


Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* RTT
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Forfait mobilité durable
* Accès à la formation tout au long de la carrière
* Journées enfants malades

Savoirs être

· Leadership affirmé

· Vision stratégique et capacité opérationnelle

· Diplomatie, sens politique, qualité relationnelle

· Gestion des situations complexes et sang-froid

· Exigence, fiabilité et sens de l’intérêt général

· Capacité à travailler en réseau

. Aptitudes à la représentation institutionnelle