Publiée le Il y a 3 h
Mission du poste
Vos principales missions seront de :
- Établir les bulletins de paie mensuels et assurer leur fiabilité,
- Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite),
- Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie,
- Veiller à l'application stricte de la législation sociale et des conventions collectives,
- Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins et droits sociaux,
- Collaborer avec le service comptabilité et RRH,
- Participer à l'amélioration des process et outils de gestion de la paie.
Avantages
Environnement de travail :
- Télétravail à 100%,
- Rémunération selon profil et expérience,
- Horaires flexibles,
- Mutuelle d'entreprise,
- Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique,
- Localisation : France métropolitaine.
Profil recherché
Votre profil :
- Diplôme Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent,
- Maîtrise impérative de logiciels de paie et RH,
- Maîtrise des calculs de paie et des déclarations sociales (DSN) et cotisations,
- Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité,
- Autonomie et capacité à gérer les deadlines mensuelles,
- Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les salariés.
Entreprise
Notre client, société de promotion immobilière en forte expansion sur la France métropolitaine et les DOM-TOM, recherche un.e Gestionnaire de paie (poste 100% télétravail) afin de soutenir son développement d'activité. Garant(e) de la conformité légale et de la satisfaction des collaborateurs, vous serez un maillon essentiel de son développement RH.
