VOTRE ENVIRONNEMENT
Au sein de l'équipe RH du Pôle Mode regroupant le PAP Femme, le PAP Homme et la Couture, vous intégrez le Pôle Développement RH sous la supervision du Responsable du Développement RH.
Le Pôle Développement RH conçoit et déploie les initiatives RH stratégiques en lien avec la feuille de route RH et les ambitions du Pôle Mode.
Votre tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance pour développer vos compétences en gestion de projets RH dans un environnement exigeant et créatif.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
1. Intégration et Acculturation
Vous contribuez à :
1. Organiser les journées d'intégration en collaboration avec les équipes RH opérationnelles
2. Coordonner la logistique des sessions (planification, intervenants, supports pédagogiques)
3. Participer à l'amélioration des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
4. Proposer des idées innovantes sur les contenus et formats d'accueil
2. Formation et Développement des Compétences
Vous participez à :
5. La conception et l'animation d'ateliers pour accompagner collaborateurs et managers (entretiens annuels, plans de développement, utilisation des outils RH,
6. L'organisation et le suivi des formations obligatoires groupe (santé-sécurité, parcours groupe)
7. La préparation des supports pédagogiques et des communications liées aux formations
3. Communication RH
Vous assistez dans :
8. Le déploiement des initiatives de communication interne (Newsletter RH, supports visuels)
9. La préparation des campagnes de communication sur les grands jalons RH (entretiens annuels, revue des talents, entretiens de développement,
10. La création de contenus engageants et adaptés aux différentes populations
4. Questionnaire de Bien-être au Travail
Vous contribuez à :
11. Participer au déploiement et au suivi du questionnaire bien-être (analyses, communications)
12. Assurer le suivi des initiatives liées au bien-être au travail
5. Outils et Analyses
13. Mettre à jour les outils de suivi RH
14. Réaliser des analyses ponctuelles à partir des données disponibles dans les systèmes
15. Produire des tableaux de bord et des reportings
VOTRE PROFIL
Formation
16. Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Bac+4/5)
Compétences attendues
17. Première expérience en RH appréciée (stage, projet associatif, alternance précédente)
18. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Excel, PowerPoint, Word)
19. Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
20. Sensibilité à l'expérience collaborateur et aux innovations RH
Qualités recherchées
21. Curiosité et envie d'apprendre
22. Rigueur et sens du détail
23. Relationnel facile et aisance en communication
24. Force de proposition et créativité
25. Capacité d'organisation et gestion des priorités
26. Esprit d'équipe et adaptabilité
27. Intérêt pour l'univers de la Mode et du luxe
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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