Fondé de pouvoir (h/f)

Le Fondé de Pouvoir est le collaborateur direct et principal du Directeur Comptable et Financier. Il peut être amené à le suppléer en cas d'absence.

Sous la responsabilité du Directeur Comptable et Financier, il est chargé de :

1. Garantir la correcte tenue des comptes et la bonne gestion des fonds publics. Il tient la comptabilité de l'organisme (budget de fonctionnement et d'investissement) et la comptabilité liée au paiement des prestations légales et d'action sociale. Il participe activement chaque année à l'élaboration de l'arrêté des comptes et du dossier de clôture.
2. Manager les activités de la Direction Comptable et Financière. Le Fondé de Pouvoir fixe les objectifs de performance de ses services, assure le suivi des indicateurs associés, accompagne le développement des compétences de ses collaborateurs. Il est responsable des processus liés à la tenue de la comptabilité et la gestion de la trésorerie, veillant à la bonne mise en œuvre des référentiels nationaux.
3. Conduire des projets transversaux. La Direction Comptable et Financière est associée aux projets majeurs de l'organisme. À ce titre, le Fondé de Pouvoir participe aux groupes transversaux ou pilote directement certains projets liés aux activités qu'il supervise.
4. Favoriser la collaboration entre la DCF et les autres départements de l'organisme et garantir des relations constructives avec les partenaires de la CAF d'Eure-et-Loir. Il collabore également avec les partenaires institutionnels en fonction des missions déléguées à la CAF, notamment avec le Département pour la gestion financière du RSA.

Le Fondé de Pouvoir est un membre du comité de direction élargi. Il participe pleinement à la vie de l'organisme et contribue à la réflexion sur l'évolution stratégique de l'organisation.

Profil recherché

Compétences

La personne retenue devra posséder :

* Des compétences managériales : pilotage stratégique, encadrement d'une équipe, conduite de projets, management transversal.
* Des compétences techniques : comptabilité générale et spécialisée, analyse financière.
* Des qualités personnelles : rigueur, capacité d'initiative, autonomie.

Formation

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac ou disposez d'une expérience professionnelle dans un poste similaire. Une expérience managériale est exigée.

Informations complémentaires

Rémunération :

* Embauche sur un niveau 7, soit 40 € bruts par jour (14 mois), ou sur un niveau 8, soit 44 € bruts par jour (14 mois), selon profil.
* 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et en septembre.
* 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence, versé en novembre.

Ce que nous offrons :

* Horaires variables (entre 7h15 et 19h00) pour concilier vie personnelle et professionnelle.
* Choix du temps de travail : 36h, 37h ou 39h (3, 9 ou 20 RTT).
* Possibilité de télétravail (80 jours par an).
* Tickets restaurant de 11.52€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur, soit 4.61€ de part salariale).
* Prime d'intéressement, avec options d'épargne via un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite (PER COL-I).
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