Ophéa, premier bailleur social du Grand Est avec plus de 20 000 logements, recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, de la maîtrise d'ouvrage, de la maintenance et des fonctions supports. De nombreux savoir-faire qui permettent à chacun des 450 collaborateurs d'Ophéa d'oeuvrer au quotidien pour le bien-être de ses locataires.
Humain, Solidaire et Responsable, autant de valeurs qui nourrissent la fierté d'appartenance exprimée par ses collaborateurs. Chacun mesure l'importance de son rôle collectif, assume et revendique ce qu'est Ophéa aujourd'hui et depuis toujours : une référence d'avenir dans son domaine et sur le territoire. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
Vous préparez et contrôlez les bulletins de salaire, collectez et saisissez les données dans le logiciel de paie, et veillez à la conformité réglementaire. Vous gérez les déclarations sociales et fiscales (Urssaf, retraite, mutuelle, DSN) et entretenez les relations avec les organismes sociaux.
Vous mettez en oeuvre le dispositif de gestion des temps, suivez les plannings et corrigez les anomalies. Vous assurez la gestion des absences, des accidents du travail et des dossiers médicaux. Vous administrez les contrats, avenants, formalités de départ, attestations et avantages sociaux, tout en mettant à jour le SIRH. Vous contribuez au paramétrage des outils, au bilan social, au suivi de la masse salariale et aux tableaux de bord RH.
Interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous apportez un conseil de premier niveau en paie et droit du travail, assurez une veille juridique et participez à la polyvalence des missions RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.