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Directeur des affaires juridiques mutualisé (h/f)

Saint-Dié-des-Vosges
Communaute D'Agglomeration De Saint-Die-Des-Vosges
Publiée le 22 avril
Description de l'offre

Directeur des Affaires Juridiques mutualisé (H/F)

Responsabilités :

* Coordonner et gérer le service affaires juridiques/instances, incluant la gestion foncière, la commande publique, les assurances, les archives et le courrier, pour l’équipe de 12 personnes.
* Garantir la qualité juridique des actes de la Ville et de la Communauté d’Agglomération.
* Assurer le bon fonctionnement des assemblées municipales et communautaires (conseils, conférences, commissions).
* Apporter un soutien juridique aux autres services des collectivités, en les orientant vers les solutions appropriées.
* Organiser le secrétariat des assemblées, recueillir les actes administratifs, relire les rapports, contrôler les procédures et gérer les archives.
* Rédiger, contrôler et sécuriser les actes juridiques (arrêtés, décisions, conventions).
* Suivre les affaires juridiques, fournir assistance et conseil, superviser la gestion des contentieux et coordonner les collaborations avec des professionnels du droit.
* Assurer la veille juridique et la sécurité des actes.
* Gérer la politique assurantielle (sinistres, expertises) des collectivités mutualisées.
* Gérer la politique des marchés publics et la commande publique des collectivités.
* Gérer l’administration et la valeur juridique des biens collectifs et des opérations foncières.
* Gérer le courrier interne et externe.
* Gérer le budget de la direction.
* Participer à des projets stratégiques des collectivités mutualisées.

Qualifications :

* Diplôme en droit public (Bac+5).
* Expérience sur un poste similaire au sein d’une collectivité.
* Fonction publique catégorie A ou contratuel.
* Solides connaissances juridiques en droit public, en gestion administrative et financière.
* Diplomatie, écoute, capacité à proposer des solutions.
* Force de proposition, bonnes capacités d’organisation.
* Loyalité, discrétion, réactivité, disponibilité.

Type de contrat : CDD – 24 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Horaires : Travail en journée

Déplacements : Ponctuels

Avantages :

* Titres restaurant / Prime de panier
* CSE
* Complémentaire santé
* Statutaire A


J-18808-Ljbffr

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