Audit compliance risk- france

Vos missions :
* Gérer tous les aspects des missions d’audit et des livrables associés.
* Collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques, y compris la direction et les responsables de niveau 1.
* Créer des tableaux de bord/rapports dans MS Office, y compris des présentations PowerPoint sur l’état des audits, la stratégie, la formation et la sensibilisation.
* Utiliser Service Central pour la planification, la préparation et la réalisation des audits, ainsi que pour le suivi et la résolution des constats.
* Fournir des rapports d’avancement précis et en temps voulu.
* Atteindre ou dépasser les objectifs de performance définis par votre responsable.
* Diriger les missions d’audit en appliquant les meilleures pratiques.
* Maintenir les standards d’audit définis par les indicateurs de performance clés et les objectifs convenus.



Des déplacements nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires.

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Votre profil :
* Bonne connaissance des normes d’audit, notamment ISO 27001, ISO 9001, ISO 22301, PCI DSS, SoX, SOC1 & SOC2, TISAX, et autres normes régionales/internationales.
* Expérience préalable en tant qu’auditeur (minimum 4 ans) dans la conduite et la gestion de missions d’audit.
* Expérience dans la planification, la préparation et la réalisation d’audits internes et externes, y compris les audits de conformité.
* Capacité à agir en tant qu’audité ou auditeur et à faciliter la communication entre les équipes.
* Excellentes compétences en anglais écrit, communication orale et documentation.
* Autonomie et capacité à gérer les tâches de manière indépendante.
* Expérience de l’utilisation de ServiceNow pour la gestion des audits, le suivi des constats et leur résolution.
* Capacité à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques, localement et globalement, au sein de l’IT Groupe et avec des équipes internes/externes.
* Certifications ou expériences équivalentes appréciées :
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+ CISSP
+ CISA
+ CISM
+ Auditeur principal ISO 27001.

Merci de transmettre votre CV en anglais obligatoirement.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.