Rejoignez-nous dans un cadre rénové !
Au cœur du 8e arrondissement, l'hôtel Paris Marriott Champs-Élysées combine élégance contemporaine et raffinement parisien. Notre collection de 192 chambres et suites récemment modernisées offrent un confort optimal et une atmosphère chaleureuse, idéales pour accueillir nos clients. Si vous êtes passionné par l’hôtellerie et souhaitez évoluer dans un environnement agréable et dynamique, nous avons une opportunité pour vous !
Résumé du poste
L’employé restauration Points de Ventes (H/F) assure un service de qualité pour satisfaire la clientèle et n’hésite pas à aller au-delà des attentes du client pour répondre à tous ses besoins.
Il aura pour missions principales de :
Satisfaction clients et qualité
1. Communiquer à son responsable toute anomalie,
2. Veiller à la mise à jour des informations afin de donner à la clientèle une information juste et rapide,
3. Respecter les procédures, les standards et les valeurs Marriott,
4. Connaître la carte et les produits,
5. Est en charge de la mise en place du point de vente pour le bon déroulement du service
6. Effectuer un service de grande qualité, servir les plats et boissons commandées par le client avec courtoisie,
7. Effectuer les tâches de travail attribuées par son supérieur hiérarchique, telles que mise en place, débarrassage, entre la cuisine et le point de vente
8. Connaissances des arts de la table.
En nous rejoignant, vous bénéficierez de nos avantages exclusifs : Primes (13e mois, dimanche, ancienneté, …), plan d’intéressement, Tickets restaurant en plus de l’indemnité nourriture, prise en charge des transports à 70%, tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants du groupe, et de nombreux autres à découvrir …
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
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