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Responsable du département juridique h/f

Nancy
CDI
755NM
De 50 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

755nm est un groupe en croissance, actif dans les domaines de la médecine esthétique et des soins.

Nous sommes une filiale du Groupe Mentor, notamment présent dans les secteurs de l'immobilier, du recrutement, de la foodtech, du marketing digital et de la santé. Mentor accompagne le développement d'entreprises innovantes à fort potentiel, dont 755nm fait partie.

Au sein de 755nm, notre filiale CtrlZ se spécialise dans l'épilation et le détatouage laser. Elle exploite aujourd'hui un réseau de 40 centres en France.

Dans ce contexte de développement soutenu, nous recrutons un.e Responsable du département juridique, rattaché.e à la Direction Générale, pour piloter la stratégie nationale et assurer la performance de notre réseau. Vos responsabilités principales :

Supervision juridique globale

- Conseil et veille juridique en droit des contrats, droit des sociétés, droit du travail

- Négociation, rédaction et validation de contrats (partenariats, prestataires, etc.)

- Suivi des formalités administratives et sociétales (immatriculations, AG, registres légaux, INPI)

Management d'un juriste en droit de la santé

- Encadrement opérationnel et technique du juriste en droit de la santé

- Coordination des problématiques liées au droit de la santé (conformité, responsabilité, éthique médicale)

- Accompagnement dans les missions transversales avec les RH, la qualité et les plateaux techniques

- Apporter un appui juridique stratégique en lien avec la réglementation médicale

Support à la décision stratégique

- Alerter la Direction sur les risques potentiels

- Identifier les opportunités internes ou externes à formaliser

- Fournir des éléments d'aide à la décision structurés et argumentés

Conformité et relations institutionnelles

- Représenter l'entreprise auprès des administrations, organismes officiels et conseils juridiques

- Gestion des litiges, résolution amiable des conflits

- Sensibilisation et formation juridique interne si nécessaire

- Contribuer à la diffusion de la culture juridique en interne (formations, notes synthétiques)

Suivi des projets & contrôle d'avancement

- Mettre à jour le reporting des projets en cours

- Suivre les jalons clés et alerter sur les retards ou blocages

- Assurer une coordination fluide entre équipes internes et parties prenantes

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