Analyste financier - résolution h/f

Description du poste

Apparue à la suite de la crise financière de 2008 avec la notion de banques « too big to fail », le concept de résolution bancaire a émergé comme une alternative à la mise en liquidation. La résolution fait ainsi partie intégrante de la gestion dune banque. Léventail des sujets couverts par la résolution est large, partant dune analyse détaillée des activités du Groupe et de son organisation, jusquà la définition dune stratégie globale de résolution privilégiée et des moyens de sa mise en œuvre. Etant donné son statut de banque systémique mondiale, le Groupe Crédit Agricole fait lobjet dune attention accrue de la part des autorités de résolution (Conseil de Résolution Unique CRU et Autorité de Contrôle Prudentiel et Résolution ACPR) et est soumis à des exigences de TLAC et de MREL.

Etant le point dentrée de la relation avec le Conseil de Résolution Unique, léquipe informe la Direction Générale des décisions et évolutions relatives à la résolution bancaire via des Comités de Pilotage de la Résolution, et coordonne les plans daction à travers lensemble du Groupe pour répondre aux exigences des autorités tout en défendant les intérêts de la banque.

Au sein de la Direction du Pilotage Financier, léquipe Résolution Bancaire est composée de 4 personnes en charge danalyser les développements en matière de résolution bancaire et de répondre aux demandes des autorités pour assurer sa déclinaison dans le Groupe.

Vous contribuerez aux missions communes de léquipe :

1. Assurer la coordination du déploiement de la résolvabilité dans le Groupe, conformément aux priorités de travail imposées au Groupe par le CRU (incluant des exercices de dry runs et tests à blanc) sur des sujets très transverses ;
2. Participer aux échanges avec les autorités de résolution : préparation dateliers de travail avec les autorités, réponses aux questionnaires et requêtes diverses ;
3. Analyse de la réglementation en matière de résolution bancaire : veille réglementaire, diffusion des évolutions aux collaborateurs, rédaction de doctrines opérationnelles / procédures internes.

En tant que collaborateur de léquipe, vous acquerrez :

4. Une technicité sur des sujets règlementaires ;
5. Une exposition à une multiplicité déquipe au sein du Groupe (Pilotage Financier, Trésorerie, Juridique, Communication, Achats, Risques) tant au niveau de Crédit Agricole S.A. que des principales entités du Groupe ;
6. Une capacité à faire preuve de management transverse en coordonnant la déclinaison des demandes des autorités
7. Une capacité à négocier tactiquement avec les autorités.