Poste : Chef d’Équipe Gros Œuvre – H/F
Lieu : Chantonnay et alentours
Horaires : Journée
Salaire : A partir de 13€50 en fonction de l'expérience du candidat et de la grille BTP
Ce poste n'est pas ouvert aux grands déplacements.
Envie de diriger un chantier avec impact et de devenir la référence du Gros Œuvre ? C’est votre moment !
Vous aimez orchestrer, coordonner, décider et garantir la réussite d’ouvrages solides ? Vous cherchez un poste où votre expertise et votre leadership prennent toute leur valeur ? Ce rôle vous permettra d’exprimer pleinement votre sens de l’organisation et votre maîtrise du terrain.
Votre mission : être le moteur du chantier
Encadrer, accompagner et dynamiser une équipe d’ouvriers Gros Œuvre
Organiser la journée, planifier les tâches et répartir les interventions
Participer activement aux travaux : coffrage, ferraillage, bétonnage, montage d’éléments
Veiller au respect des plans, des délais et des règles de sécurité
Contrôler la conformité des ouvrages et anticiper les besoins matériels pour assurer une progression fluide
Votre profil : un leader technique et opérationnel
Expérience confirmée en Gros Œuvre et dans l’encadrement d’équipes
Solide connaissance des méthodes de construction, traditionnelles comme modernes
Aisance dans la prise de décision, la communication et la coordination
Autonomie, rigueur et sens aigu des responsabilités
Prêt à prendre les commandes et à devenir un acteur clé de projets ambitieux ? Ce poste n’attend que vous.
Disponibilité
Prise de poste prévue en Mars 2026.
Postulez dès maintenant chez TEMPORIS Chantonnay !au 02 28 15 90 06 -
Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux
Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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