Au sein du département logistique, vous serez en charge de l’approvisionnement des pièces gérées en Kanban. Ce poste s’inscrit dans un environnement multilingue, avec des échanges réguliers avec des fournisseurs allemands. Vous serez l’interface entre les fournisseurs, les logisticiens et les services internes, jouant un rôle clé dans la fluidité des flux et la fiabilité des approvisionnements.
Vos missions :
1. Réceptionner les besoins et les consolider en définissant les paramètres de commande dans les systèmes informatiques ;
2. Définir et actualiser les paramètres d’approvisionnement dans l’ERP (InforLN) en cohérence avec les objectifs de stock ;
3. Assurer le suivi des commandes : délais, quantités, qualité, conformité ;
4. Effectuer un suivi quotidien auprès des fournisseurs : relances, traitement des litiges, négociations, respect de la stratégie achat ;
5. Transmettre les modifications et informations nécessaires aux fournisseurs ;
6. Anticiper les fins de vie des pièces, définir les quantités à commander pour garantir la disponibilité des pièces de rechange ou éviter les surstocks.
Votre profil :
7. Formation Bac +2/3 en logistique, supply chain ou méthodes industrielles (non obligatoire si expérience significative) ;
8. Expérience de 5 à 10 ans en logistique ou en production, avec une capacité à prendre de la hauteur sur ses missions ;
9. Maîtrise de l’allemand (prioritaire) ou de l’anglais pour les échanges avec les fournisseurs ;
10. Bonne connaissance des environnements industriels et de la méthodes Kanban ;
11. Maîtrise des outils informatiques : ERP, Excel, WMS, KMS ;
12. Personnalité volontaire, proactive, capable de proposer des idées et de contribuer à l’amélioration continue ;
13. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
14. À l’aise sur le terrain, en contact direct avec les équipes de production et les fournisseurs ;
15. Capable de s’affirmer et de défendre ses décisions avec diplomatie.
Ce que nous offrons :
Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :
16. Poste en CDI, statut employé. 36h de travail par semaine avec horaires variables ;
17. 25 jours de congés payés annuels et 6,5 jours de RTT ;
18. Accès au restaurant d’entrepriseet possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition ;
19. Mutuelle familiale prise en charge à 90% ;
20. CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, billetterie à tarif réduit, associations sportives et bien plus encore !) ;
21. Rémunération : selon profil et niveau d’expérience, sur 13 mois, prime d’assiduité mensuelle, prime de vacances.
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