VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT
* Recrutement : recueil des besoins auprès des managers, élaboration des annonces, entretiens ;
* Accueil et intégration : superviser lorganisation des arrivées et du parcours dintégration avec les managers ;
* Paie : préparer les éléments variables de paie en collaboration avec le gestionnaire de paie ;
* Administration du personnel : tenir à jour les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail et avenants, solde de tout compte) ;
* Formation : élaborer le plan de formation et organiser les formations ;
* CSE : préparer et animer les réunions de CSE ;
* Participation au développement de la politique RH : être le relais dans la mise en oeuvre des actions de marque employeur, politique bien-être et communication RH ;
* Encadrement dun alternant.
Statut Cadre, forfait 218 jours.
Package de rémunération annuelle compris entre 45K€ et 48K€ en fonction du profil.
Poste à pourvoir dès que possible.
Titulaire dun Bac +5 en Ressources Humaines et / ou Relations Sociales, vous justifiez dune expérience significative sur un poste équivalent, idéalement dans le domaine de la restauration, de lévénementiel ou de la pâtisserie.
La connaissance de la convention HCR ou pâtisserie est un plus.
Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve dadaptation et de réactivité dans la gestion de vos missions au quotidien.
Vous êtes à laise avec lutilisation des outils informatiques et SIRH.
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.