Econome diocésain f/h

Le diocèse de Séez recherche un économe diocésain dans le cadre d’un CDI, à pourvoir dès à présent.

Ce diocèse s’étend sur l’ensemble du département de l’Orne, en Normandie.

Diocèse rural vivant, il compte 60 prêtres, 10 paroisses, 5 espaces pour la mission et deux sanctuaires majeurs : Notre-Dame de Montligeon (La Chapelle-Montligeon) et Louis et Zélie Martin (Alençon).

En prenant cette mission d’Econome diocésain, vous assurerez la gestion administrative, financière, fiscale et juridique des activités diocésaines en véritable Secrétaire Général du diocèse : animation du processus budgétaire, gestion des ressources, supervision des comptabilités, mise en œuvre des procédures et accompagnement des prêtres et des conseils économiques paroissiaux.

Ces responsabilités s’exercent sous l’autorité de l’évêque, Monseigneur Bruno FEILLET, et dans le cadre des orientations définies par le Conseil diocésain pour les affaires économiques.

Vous contribuerez activement au développement des ressources du diocèse (Denier de l’Église, dons et legs, quêtes, casuels, offrandes de messe) et participerez aux projets diocésains en lien avec le conseil épiscopal et les acteurs locaux, tout en assurant une communication claire sur la situation financière.

Vous superviserez la gestion des ressources humaines (laïcs salariés et bénévoles), assumerez la responsabilité d’employeur par délégation et veillerez à la vie matérielle des prêtres.

Vous piloterez également la gestion immobilière du diocèse (projets, chantiers, entretien des bâtiments, immobilier scolaire).

Enfin, ce rôle entend une participation active aux réflexions provinciales et nationales des économes diocésains, ainsi qu’au conseil de l’évêque que vous représenterez dans de nombreuses instances et auprès des partenaires institutionnels et ecclésiaux.

Si vous êtes attaché(e) à l’Église, que vous adhérez au projet pastoral du diocèse et que vous souhaitez vous engager dans un esprit de service au sein d’un territoire riche, transmettez-nous votre CV; nous nous engageons à vous apporter rapidement une réponse concernant votre candidature.


De formation supérieure (bac +4/5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction d’un pôle d’activité, ainsi que d’une solide expérience en maîtrise d’œuvre ou en maîtrise d’ouvrage, acquise au sein d’un bureau d’études ou d’un cabinet d’architecture.

Nous cherchons une personne reconnue pour sa rigueur, son sens de l’organisation et son intelligence relationnelle, avec une capacité à faire preuve de discernement, de hauteur de vue et d’adaptation.


Experts DRH, généralistes de la fonction, nous apportons notre connaissance de l’ensemble des métiers Ressources Humaines :

* Coûts salariaux et qualité de la paye
* Conflits individuels et collectifs
* Gestion de la représentation du personnel
* Cellules de reclassement et problèmes d’effectifs
* Contrats de travail
* Aide et assistance au recrutement
* Difficultés relationnelles dans l’entreprise
* Organisation et sécurité du travail
* Gestion de domaines spécifiques (expatriés, conditions particulières de travail, systèmes d’intéressement...)

Autant de domaines où nous pouvons vous apporter notre expérience et sécuriser vos relations humaines