Travailleur social/travailleuse social

Type de contrat : CDI Lieu d’intervention : Paris 11ème La pension de famille Servan offre une solution de logement avec un accompagnement personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif et à l’extérieur de la structure. Deux hôtes de maison et un psychologue encadrés dans leurs missions par un chef de service, animent des ateliers, des sorties extérieures, accompagnent les résidents dans le savoir habiter, leur parcours de soins et assurent un accompagnement social. Ils déploient un travail de proximité tout en exerçant des missions de coordination avec les partenaires extérieurs assurant l’accès à la citoyenneté des résidents (CASVP, associations de quartier, secteur sanitaire, etc…). Les résidents sont des hommes et des femmes seul(e)s en situation de précarité sociale et individuelle, le plus souvent vieillissants, éloignés de l’emploi, et titulaires de minima sociaux ne permettant pas d’accéder à un logement social. La pension de famille SERVAN se compose de 20 logements personnels occupés par des femmes ou hommes isolés, en situation de précarité sociale et personnelle. Missions : Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne ; Accompagnement dans le projet de vie des résidents ; Aide éducative budgétaire ; Soutien au savoir-habiter notamment en faisant appel aux prestataires adéquat Elaboration, mise en œuvre et évaluation des ateliers et des animations Participation à la vie institutionnelle Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social CESF ou DEES (obligatoire) ; Expérience dans un poste similaire (souhaitable) ; Dynamique, autonome et à l’écoute ; Qualités relationnelles et goût pour les contacts humains s’appuyant sur une bonne technique pédagogique ; Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique ; Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et des responsabilités ; Vous connaissez les dispositifs d’hébergement, d’insertion et d’accueil ; Rémunération : A partir de 26K € selon ancienneté métier reprise à 100% - coef 479 de la CCN51 Prime Ségur de 238€ bruts / mois Prime décentralisée (3%) Avantages : 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP Parcours professionnalisant/mobilité interne Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an Adressez votre candidature à ioana.predescu@casp.asso.fr