Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez nous ?
Chez FM Logistic, nous sommes une grande famille de 28 000 passionnés, présents dans 13 pays qui partageons une même ambition : innover et offrir des solutions logistiques qui font la différence.
Reconnus Top Employeur, nous misons sur votre talent et nous vous offrons un environnement stimulant pour développer votre expertise, faire grandir votre carrière et contribuer à une aventure collective passionnante. Votre talent est précieux pour nous. Au sein de notre service CAF (Conditionnement à façon), vous garantissez le déroulement efficace et optimisé (coût, qualité, délai, sécurité) des prestations vendues à nos clients par l'animation d'une équipe.Missions principales
1. Pilotage de la production
- Organiser, planifier et superviser l'activité des 25 lignes de copacking (assemblage, conditionnement, étiquetage, rework, manchonnage, ensachage etc.) Pour 3 grands Industriels FMCG
- Garantir l'atteinte des objectifs de performance (sécurité, qualité, coûts, délais)
- S'assurer de la bonne application des standards de production (temps de cycle, taux de rendement synthétique)
- Piloter la démarche d'amélioration continue (lean manufacturing, 5S, SMED, Kaizen)
2. Management d'équipe
- Encadrer et animer une équipe d'environ 100 collaborateurs en CDI (chefs d'équipe, opérateurs, techniciens) + jusqu'à 100 intérimaires en pic
- Gérer le développement des compétences : formation, polyvalence, montée en autonomie
- Veiller au respect du climat social, animer les réunions d'équipe et traiter les éventuels conflits
- Assurer la gestion RH de premier niveau : plannings, entretiens annuels, congés, disciplinaire
3. Qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE)
- Animer la sécurité au sein de votre équipe
- Garantir la conformité des opérations de copacking avec les exigences clients, réglementaires et internes
- Déployer et faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène sur l'ensemble de l'atelier
- Participer activement aux audits internes/externes et plans d'action correctifs
4. Suivi de la performance et reporting
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)
- Proposer et piloter des plans d'actions pour corriger les écarts
- Assurer un reporting quotidien en réunion opérationnelle
5. Gestion des flux et coordination interservices
- Travailler en lien étroit avec les équipes logistique, maintenance, client, méthode et planification
- Veiller à la fluidité des approvisionnements et à la disponibilité des composants sur les lignes
- Contribuer à l'optimisation des flux internes et à la réduction des pertes
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