Gestionnaire juridique et contentieux f/h

Gestionnaire juridique et contentieux F/H, Metz

Description du poste

Le poste est proposé en CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si le premier CDD est concluant). Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. À pourvoir à partir du 03/06. Salaire brut mensuel à préciser, auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective, une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat, et une prime d'intéressement également calculée au prorata temporis (versée sur l'année N).

Profil recherché

Compétences et missions

* Gérer les nouveaux recours et la gestion des pièces justificatives.
* Assurer le suivi des tableaux de reporting (audiences, renvois, décisions de justice).
* Rédiger des conclusions.
* Procéder à la liquidation des fautes inexcusables.
* Traiter le courrier dématérialisé et papier.
* Gérer le classement et l'archivage des dossiers.
* Participer aux travaux collectifs et à la vie du service.
* Selon profil, missions supplémentaires possibles.

Formation & accompagnement

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation pour faciliter votre intégration et votre montée en compétences.

Votre formation

* Diplôme Bac, formation juridique de préférence.
* Capacité à organiser son travail selon les échéances et relances.
* Bonnes qualités d'analyse et rédactionnelles.
* Mise à jour régulière des connaissances législatives, réglementaires, informatiques.
* Réactivité et sens de l'objectif financier.
* Rigueur, organisation, maîtrise des outils informatiques.
* Capacité d'adaptation, esprit d'équipe, confidentialité.

Nous offrons un environnement de travail dans des locaux neufs, avec des valeurs partagées, et des avantages tels que titres-restaurants, remboursement partiel des transports, forfait mobilité durable, prime de crèche, etc.

Processus de recrutement :

1. Envoi de candidature via notre plateforme TALEEZ (CV + lettre de motivation).
2. Entretien de pré-qualification téléphonique si candidature retenue.
3. Entretien avec le manager et un membre RH.

Nous encourageons la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information.

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