Raison d'être du poste
Le·la Directeur·trice définit et met en œuvre avec le collectif de direction et en lien avec la Direction Générale, les stratégies départementales en matière de voirie et de mobilités, et garantit la qualité et la cohérence des aménagements menés sur le territoire. Il·elle appuie les élu·es et la Direction générale dans leurs décisions, supervise les projets majeurs, dirige léquipe de direction et assure la bonne mobilisation des moyens. En binôme avec la directrice adjointe, il·elle fédère partenaires et services pour transformer durablement lespace public au service des habitant·es. et de la résilience du territoire.
Missions principales
1. Stratégie et transformation : piloter et impulser la stratégie voiriedéplacements ; porter une conception ambitieuse et responsable de lespace public.
2. Direction et gouvernance : animer le collectif de direction, encadrer, animer et fédérer lensemble des équipes de la DVD, assurer une circulation de linformation fluide ; travailler en binôme étroit avec la directrice adjointe, responsable de lespace public ; rendre compte aux élus et à la Direction Générale ; Participer au comité de direction du PADD et au collectif de direction du Département
3. Ressources et performance : être force de proposition sur lorganisation et le fonctionnement de la direction, piloter budget, marchés, RH ; optimiser lallocation des moyens et sécuriser leur exécution.
4. Qualité et impact : garantir la qualité urbaine, environnementale et dusage des opérations ; définir, suivre et évaluer les indicateurs de performance.
5. Pilotage de projets : organiser la maîtrise douvrage et le pilotage des projets de la direction, avec une attention particulière pour les projets majeurs.
6. Transversalité : favoriser le travail entre équipes au sein de la direction ainsi quavec les autres directions départementales.
7. Partenariats : contribuer au renforcement des partenariats et coopérations (collectivités, associations) et assurer une fonction de représentation de la Direction.
Profil
Formation : diplôme Niveau 7 (ingénieur·e, architecte, urbaniste, paysagiste).
Compétences managériales et partenariales : piloter la mise en œuvre des orientations politiques ; impulser linnovation en mobilisant ressources internes et partenaires ; représenter la Collectivité, négocier et fédérer.
Compétences organisationnelles : organiser la gouvernance de projet (groupes et COPIL), objectiver les choix stratégiques avec les outils décisionnels, évaluer faisabilité et coûts, formaliser et suivre contrats et conventions.
Compétences techniques : arbitrer les choix techniques daménagement ; entretenir une expertise voirie et espace public ; articuler urbanisme, territoire et usages avec une communication et une concertation efficaces.
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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