Contrôleur de gestion performance globale h/f

Processus de recrutement :
Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l'objet d'une réponse. Dans l'hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d'avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.
Enfin, rejoindre Delta Service Location, c'est aussi :

- 94% de nos salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise
- Un environnement de travail aux valeurs humaines
- Une attention portée au développement de vos compétences
- Un accompagnement sur-mesure lors de votre prise de poste

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Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.
Bienvenue chez Delta Service Location
Depuis plus de 40 ans, Delta Service Location assure la location de matériel et propose des prestations clé en main pour :
- la fourniture d'énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d'énergie HTA, chauffages, groupes froid),
- la mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d'épuisement, d'assainissement),
- le rabattement de nappes phréatiques,
- la gestion de crise.
Nous intervenons sur l'ensemble du territoire grâce à un réseau de 8 agences situées sur Lyon, Toulouse, Strasbourg, Tours, Marseille, Paris, Lille et Bordeaux, avec un service d'urgence disponible 24h/24, 7j/7, 365j/an.



Vous pratiquez avec aisance les fondamentaux du contrôle de gestion : budgets, prévisions, reportings et tableaux de bord, modélisations financières, aide au pilotage et à la décision.

Vous souhaitez élargir votre rôle et déployer une vision plus large de la performance, qui associe résultats financiers à l'impact environnemental et social ?

Nous recherchons un contrôleur de gestion confirmé pour piloter la performance globale de l'entreprise. Rattaché à Direction Impact, vos missions couvrent le suivi financier classique, mais aussi la définition, le déploiement et la valorisation de nos engagements RSE. Dans une structure à taille humaine, vos analyses et vos ratios corrélés orientent immédiatement les décisions stratégiques et opérationnelles, en lien direct avec la direction et les équipes. Vous contribuez ainsi à donner une vision complète, cohérente et utile de la performance de l'entreprise.


Vos missions :

- Assurer le suivi et l'analyse de la performance financière et extra-financière, en lien avec la comptabilité et les directions opérationnelles, être garant de fiabilité des données, produire les reportings analytiques et les reportings ESG.
- Participer activement au déploiement des politiques de gouvernance RSE.
- Produire le bilan carbone annuel du groupe, suivre les plans d'action RSE, et piloter les indicateurs et ratios corrélés entre Finance et RSE,
- Spécifier et participer à la construction des tableaux de bord financiers et RSE sous Business Intelligence. Contribuer à l'évolution du contrôle de gestion analytique.
- Contribuer aux feuilles de route transverses (prestations bas carbone, SSE, RH, achats, maintenance, données IT…) et en intégrer les indicateurs de pilotage
- Élaborer le rapport CSRD, les reportings RSE et le présenter aux parties prenantes internes et externes,
- Sensibiliser les équipes, expliquer les résultats et rendre les données claires et utiles pour l'action.


Ce poste rare vous permet de démontrer qu'économie et durabilité se renforcent mutuellement. Vous êtes au cœur de la stratégie de l'entreprise, garant d'une performance intégrée à la fois solide, responsable et lisible par toutes nos parties prenantes.
Formation initiale :

- Bac +5 en contrôle de gestion, audit, finance ou équivalent.

Expérience professionnelle requise :

- 7 ans minimum confirmée en contrôle de gestion idéalement multisites et/ou en contexte de transformation.
Compétences de savoir faires inhérentes à la fonction :

- Solides compétences en reporting, analyse de données et suivi de ratios de performance,
- Intérêt marqué pour la RSE et les enjeux de pilotage ESG, et conscient de l'utilité de relier performance financière et performance durable,
- Capacité à fédérer et à mettre en perspective des données complexes, avec une approche transverse et pédagogique,
- Aisance avec les outils informatiques.
Statut : Cadre

Durée du travail : Forfait annuel jours (218 jours travaillés)
- Fixe : 50 K€ à 60 K€ annuel brut (13ème mois inclus)
- Prime de 13ème mois
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats
- Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Retraite et prévoyance supplémentaire cadre
- Accord de participation
- Actionnariat salarié avec abondement employeur
- Tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur)
- Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)