Responsable du service solidarités / jeunesse et du ccas

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grade, profil et expérience Descriptif de l'emploi La Ville de SAUSHEIM s’engage activement pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
Elle souhaite favoriser une bonne organisation de la scolarisation des enfants et l’accès de tous à un large éventail d’activités culturelles, sportives et associatives. Des actions sociales et solidaires, particulièrement destinées aux publics fragiles, aux familles et aux personnes âgées sont assurées.

Le poste de responsable se libérera au début de l'année 2026 en raison d'un départ à la retraite. Une période de transition en chevauchement est souhaitée, sous réserve de disponibilité.

Collaborateur-trice direct-e des élus référents, sous la supervision du DGS, vous serez en charge :
- de la coordination du service pour les missions de solidarités, jeunesse et scolaire,
- en propre, des affaires sociales (dont le CCAS), avec l’appui d’une assistante administrative. Missions / conditions d'exercice Activités principales :

Coordination du service :
-Encadrement général : coordination des 4 agents (environ 3 ETP) et supervision de 6 ATSEM.
-Optimisation des procédures : modernisation des processus internes.
-Solidarités : pilotage de la stratégie et supervision des activités dans le domaine de la culture, de la vie associative, des sports et du service de courses aux personnes âgées avec les agents en charge de ces missions dans le service en favorisant la collaboration avec les élus, partenaires et autres services communaux, notamment la médiathèque.
-Jeunesse/Scolaire : pilotage et supervision des agents en charge des affaires scolaires/jeunesse, participation à la mise en œuvre de la carte scolaire.



Affaires sociales :
-Stratégie sociale : définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique sociale, conseil aux élus, et proposition d’actions sociales.
-Partenariats locaux : développement de partenariats avec les acteurs locaux et impulsion d’actions avec les autres services communaux, notamment la médiathèque.
-CCAS : préparation et suivi des conseils d’administration, gestion financière en lien avec la responsable des finances, gestion administrative en collaboration avec l’assistante administrative.
-Aides sociales : évaluation des besoins, orientation vers les services compétents, accompagnement des demandes de logements sociaux, et proposition d’aides adaptées en collaboration avec l’assistante administrative.

Activités occasionnelles :
Effectue le remplacement ponctuel des agents de son service (en cas d’absences). Profils recherchés Vous êtes idéalement titulaire d’un bac +2 et/ou détenez une expérience dans le domaine.
Connaissance des acteurs territoriaux et collectivités locales, des politiques sociales, de l’action publique et du fonctionnement du CCAS.

Vous savez planifier, organiser, gérer les délais et les priorités.
Vous savez mettre en œuvre un travail collaboratif au sein d’une petite équipe et en transversal avec les autres services communaux et ou les partenaires.
Vous avez des capacités d’encadrement et d’animation d’une équipe.

Capacités rédactionnelles (notes, bilans, documents administratifs…), d’analyse et de traitement de l’information.
Excellent relationnel avec les administrés, les élus, et les partenaires : écoute et attitude accueillant-e.
Sens des responsabilités, dynamisme, force de propositions.
Diplomatie, réserve, et devoir de confidentialité exigée.
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B.