Responsable du développement et de la stratégie du territoire/ contrat de projet art. l 332-24 à 26

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi FONCTION : Responsable du développement et de la stratégie du territoire.
FILIERE : Administrative
CATEGORIE : A
GRADE : Attaché principal
STATUT : Contractuelle
SERVICE : Programmation stratégique
LIEU(X) D'EXERCICE : Siège de la CCSC
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Laurence GIRASCHI
CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en bureau. Déplacement sur le territoire intercommunal. Horaires réguliers avec pics d'activité. Temps complet.


LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES ET EXTERNES :
-Interne : Relations avec les services fonctionnels.
-Externe : Relations avec les usagers, les contribuables. Suivi des projets de façon collaborative et transversale avec les services municipaux, intercommunaux, bureaux d'études, AMO (PLU, Charte architecturale et paysagère, DOCOBAS), les services de l'Etat : préfecture, DDTM, Ministère de l'aménagement, du logement et de la nature, UDAP, ANAH, ANRU etc..., les partenaires institutionnels : CDC et ses Offices, Chambres consulaires etc..., bailleurs sociaux, associations locales... Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Directement rattachée à la Direction Générale des Services, et placée sous l'autorité du Président, la responsable est en charge de définir et piloter une stratégie territoriale de développement urbain à l'échelle intercommunale.

ACTIVITES PRINCIPALES :
-Définir une stratégie territoriale de développement urbain à l'échelle de la Communauté;
-Piloter les études foncières et urbaines s'y rattachant;
-Analyser les catégories de régimes fiscaux applicables au territoire (Taxe d'aménagement majorée, TFPB, TFNPB, etc...);
-Rechercher des co-financements;
-Piloter les appels à projets/appels à manifestation d'intérêts nationaux ou européens en lien avec le développement urbain ;
-Accompagner et conseiller les élus sur les secteurs de projets urbains d'intérêts communautaires et expertiser la faisabilité juridiques et financière des opérations d'aménagement sur le territoire de la CCSC, au regard des orientations définies par les documents d'urbanisme communaux et supracommunaux (montages opérationnels: ZAC, PUP, Concessions d'aménagement,...).
-Représenter la collectivité dans les diverses instances techniques partenariales :
Assurer le suivi des dossiers stratégiques,
Maîtriser les négociations avec les pouvoirs publics,
Conduire et animer des réunions internes et externes,
Animer les réseaux actifs de partenaires (services de l'Etat,...) et agences de l'Etat (Banque des Territoires, ANCT, CEREMA, ANAH,...).
Relations fonctionnelles (internes/ externes) :
-Prestataires techniques,
-Contribuables, pétitionnaires, commerçants, ... Profils recherchés SAVOIRS :

Savoirs socio-professionnels :
-Technique et expertise en matière d'aménagement, d'urbanisme, et d'architecture.
-Connaissance du fonctionnement des institutions et des dispositifs contractuels.
-Montage d'opérations d'aménagement en mode projet.
-Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.
-Connaissance du fonctionnement/ articulation des collectivités locales et des services de l'Etat.
-Connaissance des problématiques d'aménagement du territoire plus spécifiques à la Corse (PADDUC, loi littoral).

Savoirs généraux :
-Méthodes de conduite d'opérations
-Méthodes de conduite de projets
-Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics

Savoirs être :
-Disponibilité
-Rigueur
-Aisance relationnelle
-Sens de l'écoute et de la communication
-Esprit de synthèse et d'analyse